Восток сервис

Скажу честно, что хуже компании я еще не встречал, точнее худшего отношения к своим сотрудникам. На первый взгляд все не плохо, отдел по подбору персонала также обещает золотые горы, но на деле это всё мыльный пузырь.Я проработал там 1 мес, забрал трудовую и смылся. Всё началось с того, что туда устроилась моя жена из-за близости работы к дому, за год работы там я наслушался от неё много разных историй, но думал, что это предвзятое отношение людей и не воспринимал все всерьез, обиженные всегда жалятся. Но в какой-то момент остался сам без работы и решил там перекантоваться какое-то время. И сразу понял, что это клубок змей. Попробую беспристрастно и по порядку: 1) сотрудники, работающие по 5-10 лет относятся к новичкам, как к низшей касте, и всячески выказывают это в общении, а если это маленький начальник, то не дай Бог тебе перейти ему дорогу, видимо относится это ко всем отделам; 2) по поводу твоих премий и прочих бонусов забудь, там есть много кого, кому бонусы нужнее и ты в их планы не входишь, скорее всего твой доход практически не будет отличаться от оклада, доплаты делают нехотя и с большими задержками, напр. годовой бонус ты получаешь в мае, а за первый квартал летом)) НО, тут многое зависит от твоего руководителя отдела. Есть там нач. по продажам Добдин матерные слова все про него); 3) всем обещают через год пропуск в спорт комплекс и дмс, очень маловероятно точнее это всё враньё; правда я получил допуск в спорт зал, туда попадают только старожилы и лучшие из лучших, и что я вижу? он пустой практически всегда, в бассейне один, в сауне один и это целый мес, разве это не показатель!? 4) разговаривал с сотрудниками, толковые ребята, работают по 2-4 года, приносят профит компании, выхлопа ноль, все позже ушли, текучка сумасшедшая; 5) жена беременна, дак ей оклад не повышают, в декрет же уходит (оклад 35000 головы день не поднимает столько работы, оклад не менялся с тех пор как доллар был 32)))) Вообщем, если у вас ипотека и платить нечем, то в этом случае это ваш спасительный круг, берут они по моему всех, а так не рекомендую. Вшивая контора.

Похожие отзывы

Я работал в ЗАО “Восток Сервис НН” они занимаются продажей спецодежды. Оказывается они не совсем добросовестные работодатели. Просто- напросто меня кинули, и я был вынужден подать на них в СУД. Устроился на работу в новый филиал в г.Чебоксары Восток Сервис НН , Работал там как папа Карло в должности Начальника отдела продаж (сразу скажу что опыт работы и стаж у меня в 24 года 5 лет) Проработав в Восток Сервис НН порядка 1,5 месяца попал в больницу на стационарное лечение на целый месяц, Все документы были отданы в отдел кадров на заключение ТД, но как то все это Подробнее>>

Контора -полное г..но! Миасский филиал ЗАО Челябинск-Восток-Сервис” руководитель есть там такой Баширов Е. – самодур полный, истеричка конченая, постоянно орет на сотрудников. По зарплате полная лажа. в конце вешают недостачу. в итоге зарплаты нет. Постоянная текучка . так что подумайте прежде чем идти туда работать. Подробнее>>

Имел счастье поработать в этой конторе в течении года.Зарплата бело-чёрная.Условия рабские. Уборка территории,обычное дело. Хотя я думаю и уборщица и дворник в штат заложены.Но поскольку компания является филиалом московской фирмы,зарплата дворника и уборщицы является бонусом руководству.Обман сотрудников в этой компании,обычное дело. Подробнее>>

Отрицательные впечатления у меня основаны только чисто на интуиции. И думаю, что они верны. Началось всё с того, что по вакансиям, которые у них были на hh.ru я им не подходила. Но специалист отдела персонала позвонила мне сама и сказала, что может предложить мне другую вакансию, вакансию ассистента. Разговаривала по телефону она немного грубо, но всё бывает (может, день не задался). Я согласилась в итоге, и она назначила мне собеседование. Собеседований у меня было куча, и плохое от конфетки я отличу, уж поверьте. Я приехала по адресу 2-й Грайвороновский проезд, 34. Это главный офис. Тут многие писали про отрицательные стороны, но не совсем ясно, что имели в виду. Я хотела устроиться на административную должность, поэтому рассказываю про главный офис (ниже были отзывы, и главный офис – это офис с аквариумом и кучей наград – всё верно, это он). Отдел кадров . Подробнее>>

пишу для тех, кто хочет связать свою судьбу с работой в восток-сервис в надежде, что это будет его пристанищем для свершения карьерного роста и местом любимого пребывания. работала более двух лет. Итак, если вы передвигаетесь по городу на общественном транспорте, то слова о корпоративном транспорте на работу и с работы до метро в виде заботы о сотруднике вас должны тронуть. но учтите, утренний и вечерний рейсы в рухляди, возрастом вашего дедушки, где вы вдыхаете пары выхлопной трубы прям в салоне автобуса, а также постоянные поломки автобуса и его отсутствие должны будут привести вас в чувство!! В расположенной на территории Подробнее>>

Отрицательные впечатления у меня основаны только чисто на интуиции. И думаю, что они верны. Началось всё с того, что по вакансиям, которые у них были на hh.ru я им не подходила. Но специалист отдела персонала позвонила мне сама и сказала, что может предложить мне другую вакансию, вакансию ассистента. Разговаривала по телефону она немного грубо, но всё бывает (может, день не задался). Я согласилась в итоге, и она назначила мне собеседование. Собеседований у меня было куча, и плохое от конфетки я отличу, уж поверьте. Я приехала по адресу 2-й Грайвороновский проезд, 34. Это главный офис. Тут многие писали про отрицательные стороны, но не совсем ясно, что имели в виду. Я хотела устроиться на административную должность, поэтому рассказываю про главный офис (ниже были отзывы, и главный офис – это офис с аквариумом и кучей наград – всё верно, это он). Отдел кадров . Подробнее>>

1) Руководство совершенно не готово брать на себя ответственность за качество работы своих подразделений и потому ни на кого ответственность также не возлагает, а при возникновении сложной ситуации назначают виноватого “мальчика для битья” (увольнения которых, правда, ни разу не видела) из подчинённых, 2) Очень много провинциальных условностей: пару раз слышала, как президента называли “папой” за глаза – пахнуло феодализмом, множество родственных и местячковых связей внутри коллектива, что напрочь разрушает корпоративную культуру и делает невыносимой внутреннюю атмосферу и др., 3) На русском языке подавляющее большинство людей с высшим образованием говорит плохо, 4) Озвучиваемые президентом на корпоративных праздниках (день рождения компании) тезисы о человеколюбии и ценности для компании каждого работника не соответствуют реальности: в действительности каждый человек – винтик, которого для своих целей используют и выкидывают в подходящее для компании время (перед новым годом, например), 5) При увольнении удерживают деньги по максимуму, могут не доплатить серую . Подробнее>>

1) Руководство совершенно не готово брать на себя ответственность за качество работы своих подразделений и потому ни на кого ответственность также не возлагает, а при возникновении сложной ситуации назначают виноватого “мальчика для битья” (увольнения которых, правда, ни разу не видела) из подчинённых, 2) Очень много провинциальных условностей: пару раз слышала, как президента называли “папой” за глаза – пахнуло феодализмом, множество родственных и местячковых связей внутри коллектива, что напрочь разрушает корпоративную культуру и делает невыносимой внутреннюю атмосферу и др., 3) На русском языке подавляющее большинство людей с высшим образованием говорит плохо, 4) Озвучиваемые президентом на корпоративных праздниках (день рождения компании) тезисы о человеколюбии и ценности для компании каждого работника не соответствуют реальности: в действительности каждый человек – винтик, которого для своих целей используют и выкидывают в подходящее для компании время (перед новым годом, например), 5) При увольнении удерживают деньги по максимуму, могут не доплатить серую . Подробнее>>

Контора занимается оптовой торговлей спецодеждой и электроинструментом. Всегда все “горит”, в коллективе напряженка. все палят друг за другом, чтобы кто-что не урвал из-под носа. Трудовые договора оформляют задним числом или не оформляют. За пару недель при мне поменялось около ДЕСЯТКА сотрудников, а может и еще больше. Такая вот текучка. Организация работы тоже желает оставлять лучшего. Вешаются дополнительные обязанности Подробнее>>

УЖАСНЫЙ ГАДЮШНИК В ЮРИДИЧЕСКОМ ДЕПАРТАМЕНТЕ! Руководитель Лившиц Оксана Андреевна – не состоявшаяся Алла Борисовна. Вместо сцены использует собственный департамент, где вместо работы юристы всех мастей обсуждают как одета “звезда”, как она себя чувствует, какое у неё настроение. Гадость страшная. На сайте ГК “Восток-Сервис” можно видеть, что вакансии юристов висят всегда в фоновом режиме, потому как текучка кадров в ЮД огромная! Относительно профессионального уровня начальника ЮД – тоже оставляет желать лучшего. “Зачем же такую бестолочь держат на работе?” – спросите Вы. По слухам оказывала какие-то “особенные услуги” самому главному собственнику (остается догадываться какие именно) и потому никуда от неё не деться и никуда не спрятаться. Работает и по настоящему профессиональна только Екатерина Епифанова (зам нашей “звезды”), которая работает по сути за 3 и отвечает за все направления деятельности ЮД. Но юристам туда идти не советую. Потому как Катенька хоть и профессионал, но своих . Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?