Выскажи своё мнение о работе
Отзывы о работодателях, плюсы и минусы, рейтинг.
21 век ТВ – отзывы (9)
Информация о 21 век ТВ
Компания «XXI век–ТВ» была основана в 1996 году. Сфера ее деятельности – оказание услуг по производству и размещению наружной рекламы. За годы существования агентство сумело занять прочные позиции в Москве и Московской области, и сегодня продолжает свое активное развитие, благодаря запуску новых продуктов в различных сегментах рынка наружной рекламы. Рекламные щиты в Подмосковье – один из них. Специализация рекламной деятельности компании «XXI век–ТВ» – это наружная реклама в Московской области. Наши рекламные щиты, билборды, ситиборды и суперсайты установлены на оживленных магистралях, федеральных трассах, центральных улицах и площадях крупных подмосковных городов и поселков. География нашей сети охватывает 29 районов ближнего Подмосковья, 17 крупных городов Московской области, 27 автотрасс федерального и регионального значения, 2 административных округа Москвы, Казанский аэропорт, а собственная адресная программа насчитывает более 900 рекламных конструкций и более 3000 поверхностей. смотреть полностью.
Минусы: Для компании я не могу найти ни одного отрицательного отзыва, хотя наверно один есть, это люди, которые работают или работали в компании, но им с ней не пути!
Минусы: 1. Гнилой коллектив2. Никаких гарантий3. Нет воды в кулерах4. За опоздания – штрафы, за отгулы (за свой счет) – увольнения5. Задерживаетесь на работе – никого не волнует, никак не поощряется6. Подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают7. Лицемерят8. Нет перспектив, нет роста, нет справедливости9. Нет гарантий, нет льгот, нет соц пакета10. Лгут, задерживают зп, обманывают
Минусы: Затрудняюсь что-то отрицательное отметить.
Минусы: Ничего хорошего о компании сказать не могу. З/п серая, выплачивают с задержками. Если собственники отдыхают и их нет в России, то некому подписать ведомости и сотрудники ждут, когда “господа” вернуться, что бы выплатить людям заработанное. Постоянная текучка, людей вышвыривают без объяснения причин, а в некоторых случаях еще и дают негативные отзывы на следующие места работы. Рабочий процесс не построен надлежащим образом, решения принимаются долго, оплата подрядчикам осуществляется с задержками, а иногда и вовсе не оплачивались некоторые работы. А вся причина в том, что руководители являются мужем и женой и порой их личное выливается в общественное. Жена принимает одно решение, а он гнет свою линию, видит проблему и ее решение по своему. Вообщем было много негатива и мой вам совет, если есть еще варианты с работодателем, то обходите 21век стороной и подальше. смотреть полностью.
Минусы: Не заметила.К сожалению приняла предложение от другой компании в сфере которой имею больше опыта.
Минусы: Очень странная начальник отдела кадров. И очень, с профессиональной точки зрения, слабая.
Минусы: Излагаю только факты. В компании черная з/п (МРОТ). Примерно 30% уволившихся (а тем более уволенных) не получают при увольнении черную часть, с мотивировкой “вы не выполнили до конца возложенные на вас задачи”. Если в течении первого года работы вы захотите пойти в отпуск, то он будет за ваш счет – оплачиваемый предоставляется только спустя 11 месяцев. Больничные в первый год работы вам тоже никто не оплатит. И еще – черная часть з/п выплачивается после 25 числа следующего месяца, то есть до первой зарплаты вам надо отработать 2 месяца. Также для столько маленькой компании (чуть менее 50 человек) очень большая сменяемость персонала – есть костяк, 6-7 человек, остальные работают 3-6 месяцев, максимум год, и либо уходят либо их “уходят”. Очень большой процент непрохождения испытательного срока – вам в первый же месяц дадут кучу заданий, не особо озаботившись вашей “адаптацией”, никто не будет вас вводить в курс дела, с вас с первого же дня будут ждать конкретного результата, и выяснять все необходимое для работы вы будете обязаны сами, при том, что предоставить вам информацию никто из сторожилов желанием не горит. смотреть полностью.
Минусы: Вот что прям явно – это нежелание руководства отпускать сотрудников в отпуск, после полугода работы в отпуск отпраситься стоит трудов:(
Минусы: после прихода в октябре 2009 года некоего Савялова К.В. на должность первого зама генерального директора, вынуждены были уйти сами или были уволены 12 человек из 18. странно, до этого люди отработали 3-5 лет в компании и абсолютно все ген директрису устраивало. г-н Савялов – просто непрофессионал в наружке. не разбирается в финансах и клиентском сервисе. да и не собирается особо что-то понимать – если при всех не скрывает, что работает руководителем еще где-то и с его слов – “. здесь я вышел только помочь. “. появляется в офисе на 2-3 часа в день, после зарплаты – 2-3 дня его нет, после – объявляется с перегаром. За время его руководства сделаны следующие вещи – заменена входная дверь в офис, и все сотрудники согнаны в одну комнату – то есть в помещении 6 на 6 метров сидят 8 человек. ЗАТО секретарь – Телешева Ирина – одна в помещении 5 на 5 метров. Глупое, недалекое и способное только говорить на темы гороскопов создание. Зато хорошо подающее кофе Савялову.Конторка, платящая в конверте, за полный ПРОШЛЫЙ месяц + один раз в месяц. То есть в определенных условиях можно сидеть без з\п более 1.5 месяцев. белая з\п – мизерная.7-ти из уволенных – не выплатили полностью серые деньги. смотреть полностью.
