Где подать жалобу, если работодатель не выплачивает зарплату более двух месяцев
Краткое описание: Каждый работник имеет право на своевременную выплату заработной платы. Однако, иногда работодатель игнорирует это право и задерживает выплату зарплаты более чем на два месяца. В такой ситуации, необходимо знать, куда обратиться и как подать жалобу.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на своевременную выплату заработной платы не реже чем раз в месяц, а заработная плата должна быть выплачена не позднее 15-ти дней со дня окончания отчетного периода. Если работодатель не выплачивает зарплату в срок, работнику стоит обратиться за помощью.
Первым шагом следует обратиться к бухгалтерии или кадровому отделу компании и запросить объяснение причин задержки выплаты зарплаты. Если ответ не будет получен, то можно подать жалобу в соответствующие органы.
В России, основным органом, который занимается защитой прав работников, является Федеральная служба по труду и занятости. В случае невыплаты заработной платы работник может обратиться в орган по защите прав работников (ОЗПР), которые находятся в составе Федеральной службы.
Жалоба должна быть направлена в письменном виде и содержать следующую информацию: Ф.И.О. работника, название организации, должность, данные документа, подтверждающего задолженность по заработной плате, информацию об обращении к руководству организации.
После получения жалобы, ОЗПР проводит проверку и выносит решение по вопросу невыплаты заработной платы. Если работодатель вина выявлена, то ему выносится предписание о выплате задолженности. Если работодатель не исполняет предписание, то ему грозит административная или дисциплинарная ответственность.
Вывод: Невыплата зарплаты – это нарушение прав работников, и в таких случаях следует обратиться за помощью в Федеральную службу по труду и занятости и подать жалобу в орган по защите прав работников. В любом случае, работники не должны оставаться без заработной платы, они могут и должны получать свои денежные средства вовремя.
