Группа компаний «Триумф»
Если хотите отсидеться за зарплату, то тут не получится.
Приходится много вкалывать.
Из негатива: мало времени на себя остается.
См в коментариях к другим названиям компании
Ищите отзывы на этом сайте
Получила на hh от них приглашение на собеседование на секретаря-переводчика. Дозвонилась по телефону, который был в письме. Зашел разговор о зп. В вакансии написано “Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом”. И теперь я понимаю, почему. Мне сказали, что на руки они выплачивают 35к, допустим, но в трудовой пишут минимально допустимый размер, то бишь 6к. Я, конечно, не из тех, кто надеется на хорошую пенсию (увы, но не в этой стране), но лучше уж копейки, чем совсем ничего. Однако спасибо за честность, предупредили сразу. А я предупреждаю всех, кто туда пойдет – имейте в виду.
Не рекомендую тратить время даже на собеседование. Неуравновешенный хамоватый босс с группой трусливых типа топ-менеджеров, выходцев из 90-х, думающих о себе, что они олигархи. На самом деле без реальной перспективы развития, т.к. кроме безрезультативных ночных "совещаний", где "умы" блистают ничего не происходит. Проекты разваливаются, т.к. адекватные руководители и сотрудники разбегаются.
Черная компания с зарплатой в 5-8 тыс. рублей.
У компании с таким владельцем и горе руководителем не может быть перспектив. Вообще не понятно как они еще на плаву??
Его отношение к людям как быдлу и уродам, достанется каждому сотруднику, потому что он даже уборщиц учит, как швабру держать и большинство сотрудников так или иначе с ним пересекаются неминуемо, а это всегда оскорбления и унижения.
и даже более менее адекватные руководители подразделений, что работают напрямую с персоналом не могут перевесить весь негатив, что формирует собственник.
потому что они трусы и боятся даже слово вставить против его авторитарного уничижительного отношения ко всему, что движется.
Да понятно – недостатки воспитания, глухая деревня откуда оно родом + большие кулаки сделали из него "зарвавшегося царька", но нельзя же гнобить всех подряд, а особенно девочек секретарей, которые меняются каждые 2-3 недели.
Лучше не ходите.
Что касается собеседования, то проблем не возникло. Сразу предложили выйти на работу.
Руководитель строгий, но адекватный. Активно поощряет сотрудников (даже зп выше средней).
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! ЕСЛИ ВАМ ДОРОГО ВАШЕ ВРЕМЯ, ЕСЛИ ВЫ ЦЕНИТЕ СЕБЯ КАК СПЕЦИАЛИСТА, БЕГИТЕ КАК МОЖНО ДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ "КОНТОРКИ".
Знаете, говорят, что нужно уметь в жизни замечать знаки.
Итак, по порядку: придя в назначенное время в назначенное место, я, мягко говоря, опешила. Передо мной стояло старое здание, этажа этак в два-три, но! Если в Вашем сознании всплыли шикарные старинные особняки, расположенные на ст. метро Охотный ряд, переделанные под офисы класса А, Вы ошибаетесь. Обшарпанная дверь, когда-то белого цвета с зарешеченным застлелым стеклом, которое не мыл никто с момента его установки. Долее холл – совдепия, здравствуй! Картина печальная. Стены и пол отделаны какими-то псевдогранитными плитами, а потолок "армстронг" из зеркальных панелей, на которых местам то ли грибок, то ли следы от постоянных протеков. Это к слову о том, что по одежке встречают.
В холле полно соискателей, которые послушно чего-то ожидали. Возникло ощущение конвейера, что уже должно было насторожить. Далее подошла вполне милая девушка, уточнив, время и позицию на которую я претендую. Меня пригласили в кабинет. Тут шок усилился. ОБШАРПАННЫЕ стеновые панели, прям со свисающими недооторванными кусками верхнего бумажного слоя, отсутствие обналички на дверном проеме, свисающие провода и перекошенные дверцы шкафа. Выводы мною уже были сделаны.
Дальше – просто "ход конем", со мной начала беседовать девушка – менеджер по персоналу. Я не стану говорить о перечне тупых вопросов, ответы на которые можно найти в резюме, в целом, у меня сложилось впечатление, что его просто никто не прочитал перед встречей. Дальнейшие события – из области фантастики. девушке сообщают, что ее и коллегу срочно вызывают к руководству, и она – встает и уходит, предав мое резюме другой барышне с явно недовольным лицом. Я просидела ровно 35 минут, пока девушка ходила туда-сюда, решая свои вопросы. Когда я, спустя 35 минут, повернулась и спросила: "Извините, пожалуйста, мы будем с Вами общаться?", -мне ответили: "Когда я закончу свои дела, тогда мы будем общаться, я вообще не менеджер по персоналу!". О_о удивление? да нет, шок. Нужно заметить, что эти 35 минут не прошли для меня без пользы. На столе у "моего менеджера" лежало письмо с цитатой отзыва, видимо, с этого сайта, где девушка описывает про "старого хама", с чем, я не без интереса ознакомилась.
Спустя еще 10 минут мне соблаговолили уделить внимание. Я с трудом представляла себе о чем может со мной разговаривать "не менеджер по персоналу". Когда она начала рассказывать о позиции, то тут я опешила еще больше. Мне предлагали позицию секретаря на ресепшн, которая, мягко, говоря не соответствует моей квалификации и ожиданиям, но тут началось самое интересное. Оказывается, они супер-мега широкопрофильный холдинг и (. ) ВСЕ соискатели (я хоть надеюсь, что это касается претендентов на административные позиции) проходят у них испытательный срок секретарем на ресепшне, после чего их переводят либо в экономический, либо в юридический, либо в еще какой-то отдел)))) С з/п в 3 копейки. На мой вопрос об адекватности соответствия предлагаемой позиции и моей квалификации, мне сказали, подняв бровь: "Это НЕ Я Вас на позицию приглашала!".
Разговаривая предварительно по телефону, мне менеджер сказала фразу: "нас устраивают Ваши фин. ожидания", – учитывая, что в резюме это НЕ УКАЗАНО)))
И наконец, любой специалист и руководитель меня поддержит в том, что секретарь – это единица постоянная, константа, на нем держится вся деятельность административная, и, если менять их каждые 3 месяца, кроме бардака и хаоса это больше ничего в результате не даст.
ИТОГО: для меня прекрасный опыт, чтобы ЗАРАНЕЕ ЧИТАТЬ отзывы о компаниях, которые мне не известны, ну и полтора часа в пустую потраченного времени.
ПОЧЕМУ-ТО В АВТОМАТИЧЕСКОМ ПОРЯДКЕ ВЫСТАВЛЕНЫ ОЦЕНКИ, ИЗМЕНИТЬ ИХ РЕЙТИНГ НЕ МОГУ. по коллективу, начальству сказать, разумеется, ничего не могу тоже, кроме бездарности менеджера по подбору персонала, а вот касательно условий работы – 1. гадюшник. з/п серая, что говорит о том, что не факт что вообще получишь свой конверт, а про перспективы, якобы, красочные – вообще молчу.
Удачи Вам в поисках ДОСТОЙНЫХ работодателей, господа!)
1) Неуважение к вашему времени.Время, вы его потеряете. Заставляют ждать назначенного на точное время собеседовния, но не 15-20 минут, вы можете прождать и час или больше, как я, в ожидании с другими соискателями. Собственно уже тогда надо было понять что соискателя не уважают.
2)Хамство откровенное. Столкнулась с ничем нескрываемым хамством человека который проводил 2-й этап собеседования, изначально он даже не представился кто он. Я подумала, что старый дед – это психолог, который проводит стрессовое интервью. Старалась лояльно отнестись к грубым, не относящимся к теме вопросам.
P. S. Он играет в психолога, на самом деле этот дряхлый старикан начальник отдела подбора персонала.
3) Его вопросы будут такого рода: где вы живете, кто ваши родители, всячески будут лезть в вашу личную жизнь, все это в издевательской манере, намекнут что ваше хорошее образование и опыт работы в крупной компании в прошлом ничего вам не дали и ничему не научили, если девушка то могут язвительно подметить ваш возраст, хотя он еще не такой чтобы его скрывать)
4) После всего этого приглашение на 3-й этап( считайте свое потраченное время), да на этом этапе можно понять, что тот раз было не стрессовое собеседование, а начальник отдела обыкновенный очень старый хам. Вам предложат потратить 2-3 часа своего времени. 2 часа на тесты и 1 час чтобы ждать, они же так заняты. Психологический тест около 200 вопросов, тесты на логику и мышление – 5 страниц, а также еще тест вопросов так на 20. Результатов сразу не скажет, но обязательно еще раз задаст вопросы про ваших родиетелей, про ваш возраст и намекнет что за такую огромную зарплату ( прожиточный минимум по Москве) которую можно потом и не получить, вы будете работать в режиме многозадачности и с постоянными переработками, кототрые они не считают нужным оплачивать. Так что работать надо за копейки и на голом энтузиазме, так считает Великий Гуру компании Барристер, а попросту старый дед не удовлетворенный жзнью, мнимый психолог и начальник отдела персонала.
4) Изначально в компании постоянные переработки приняты, и должностные обязанности весьма расплывчато обозначают, т.е. без лишней работы не останешься.
