Как и куда жаловаться на переработку в МВД: правовая сторона вопроса
Краткое описание: Статья проводит анализ правовой стороны вопроса относительно переработки в МВД. В ней описываются основные причины переработки, а также раскрываются права работников, которые защищают их от несправедливого обращения работодателя. Кроме того, статья рассказывает, как и куда обращаться с жалобами на переработку, и какие последствия могут возникнуть для работодателя в случае подтверждения факта нарушения.
Статья:
Современный мир нередко требует от людей многозадачности, сообразительности и оперативности. Задачи можно решать не сразу, а по мере их поступления. Так и работодатели могут возлагать на своих сотрудников большое количество обязанностей, давая на выполнение одни и те же дела все меньше и меньше времени. В результате сотрудники вынуждены работать сверхурочно и перерабатывать.
Как это связано с МВД? Очень просто. Нередко в МВД возникают нагрузки, когда в один момент сотрудники данного органа непрерывной власти вынуждены брать на себя ответственность за множество вопросов, которые решает только МВД. Переработка здесь неизбежна.
Вынужденная переработка – это не только недостаточный отдых и усталость. Это еще и нарушение прав работника. В соответствии с Трудовым кодексом сотрудник МВД должен работать не более 40 часов в неделю (или не более 36 часов для госслужащих). В случае если это время превышается, работник имеет право обратиться в органы за защитой своих прав.
Предлагается разобраться подробнее, куда жаловаться на переработку в МВД и какие последствия могут возникнуть в случае подтверждения факта нарушения.
Жалобу можно подать напрямую в отдел кадров и персонала МВД, Комитет социального развития, тоже можно обратиться к синдикатам, организациям, которые защищают права работников, а также уполномоченному по правам человека.
Какими последствиями для работника может быть подтвержден факт переработки? Поначалу ее оплатят в двойном размере, а в последствии – можно получить понижение должности или объема зарплаты. При этом лишь в случае, если органы докажут факт множественного и грубого нарушения прав сотрудника.
Таким образом, каждый работник имеет право на трудовой отдых и на отдых в целом, и если он по какой-то причине не может его получить – это нарушает его права. Именно поэтому необходимо знать, как и куда жаловаться на переработку в МВД.
