При задержке выплаты заработной платы каждый работник имеет право на защиту своих интересов. Для этого необходимо подготовить официальную жалобу с указанием фактов нарушения закона со стороны работодателя.
Первым шагом при составлении жалобы необходимо указать данные о себе, данные о работодателе, а также указать период, за который задерживается выплата заработной платы. Важно также приложить документы, подтверждающие факт задержки оплаты труда, как, например, расчетный листок или сообщение от бухгалтерии.
В жалобе следует указать, что задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства Украины, а также приводит к нарушению прав работника на получение своей заработной платы в срок.
При должном оформлении жалобы, она подается в территориальный орган государственной службы по надзору за трудом и социальной защите населения. После получения жалобы, орган должен провести проверку по данному факту задержки выплаты заработной платы и принять меры по привлечению работодателя к ответственности.
В заключение, необходимо отметить, что задержка выплаты заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства Украины и каждый работник имеет право на реализацию своих прав. Поэтому, при возникновении подобной ситуации, необходимо немедленно обращаться за помощью в территориальный орган государственной службы по надзору за трудом и социальной защите населения и подавать жалобу на работодателя.
