Как защитить свои права: куда обратиться, если работодатель не выплатил двойную оплату за праздники в Москве

Каждый работник имеет право на дополнительную оплату труда за работу в выходные и праздничные дни, которые должны быть оплачены в двойном размере. Однако, не все работодатели выполняют свои обязательства и отказываются выплачивать двойную оплату за работу в выходные и праздничные дни. В этой статье мы расскажем, куда обратиться, если работодатель не оплатил праздники в двойне в Москве.

В первую очередь, рекомендуется обратиться к бухгалтерии организации и уточнить причину отсутствия выплаты. Если бухгалтерия не сможет помочь, следует обратиться в профсоюзную организацию или в Роспотребнадзор для получения консультации и помощи в решении вопроса.

Также можно обратиться в инспекцию труда Москвы или в соответствующую региональную инспекцию труда для подачи жалобы на работодателя. После того, как инспекция труда примет жалобу, она проведет проверку и примет меры, если будет выявлено нарушение работодателем законодательства о труде.

Если все перечисленные выше варианты не помогут в решении вопроса, то остается только один вариант – обратиться в суд. Судебное разбирательство имеет достаточно высокую стоимость и занимает много времени, поэтому рекомендуется рассмотреть все возможные варианты до обращения в суд.

В заключение, хотим отметить, что в случае если работодатель не выплачивает двойную оплату труда за работу в выходные и праздничные дни, работник имеет все права обратиться за помощью в соответствующие организации. Главное – не забывать защищать свои права и не стесняться обратиться за помощью, если возникают проблемы с работодателем.