Как жаловаться на работодателя, который не отпускает на карантин?
Краткое описание: В статье рассказывается о возможных способах жалобы на работодателя, который не выдвигает сотрудника на карантин в период эпидемии.
Статья:
Пандемия коронавируса изменила мир: люди перешли на удаленную работу, закрываются рестораны и отели, усилены контрольные меры при посещении общественных мест. Однако, несмотря на все меры предосторожности, работники, которые не могут работать удаленно, все еще вынуждены ходить на работу. Обеспокоенные ситуацией и озабоченные здоровьем своего общества, многие работники требуют, чтобы их компании предоставили им работу на удаленной основе или выдали им больничные листы. Однако, что делать, если работодатель не желает отпускать на карантин?
Если вы считаете, что ваш работодатель не защищает вас в полном объеме – есть несколько способов принудительного выплаты больничного:
1. Обратитесь в уполномоченный центр здравоохранения вашего региона. Они могут выдать больничный лист вам или дать указания вашему работодателю на предоставление вам больничного листа на карантинную карточку, если это возможно.
2. Обращайтесь в уполномоченный орган исполнительной власти, используя государственный номер государственной службы справедливости в вашем регионе. Они могут помочь вам получить больничный лист за карантинный период. Вы также можете запросить письменный ответ от руководства вашей компании, в котором будет указано, почему они не могут предоставить вам отпуск за карантинный период.
3. Еще один способ – подать жалобу на вашего работодателя, недопускающего сотрудников на удаленную работу или, в крайнем случае, не предоставляющего больничные листы на карантинный период, в Главное управление инспекции законности труда вашего региона. Для этого вам придется предоставить доказательства и подробную информацию о нежелании вашего работодателя выделять больничный лист за карантинный период. Возможно, на вашу жалобу будет назначена проверка, и работодатель будет вынужден предоставить вам больничный лист.
Несмотря на то, что пандемия коронавируса заставила компании пересмотреть свои методы работы, многие работодатели все еще не считают нужным всерьез отнестись к карантинным мерам и общепринятой практике социального дистанцирования. Если вам предстоит обратиться за помощью, помните, что вашего здоровья нельзя задерживать ради настоящей работы. Так что не стесняйтесь жаловаться и требовать защиты и поддержки.
