Куда обратиться, если вам не выплатили зарплату вовремя: гайд для бюджетников 2015 года
Краткое описание: В статье рассказывается о том, что делать, если вы являетесь бюджетником и вам не выплатили зарплату вовремя в 2015 году. Описываются основные механизмы защиты прав работников и указываются адреса, куда можно обратиться за помощью.
Статья:
В 2015 году многие бюджетники столкнулись с проблемой задержки выплаты зарплаты. Такая ситуация может причинить немалые неудобства и даже привести к финансовым проблемам, если работник не знает, как ему поступить. Но не стоит паниковать и выходить на работу “без денег”, потому что у вас есть права и механизмы защиты.
Первым делом нужно обратиться к своему работодателю и выяснить причину задержки. Может быть, это временное явление, и зарплата будет выплачена в ближайшее время. Если же задержка длится более двух месяцев, и работодатель не даёт объяснений, нужно переходить к более серьезным мерам.
Почти каждый субъект РФ имеет свою инспекцию труда и социальной защиты населения. Например, в Московской области это Управление Роструда. Туда можно обратиться и написать заявление. Необходимо указать причину обращения, ФИО и адрес работодателя, даты начала и окончания задержки выплаты зарплаты, а также сумму задолженности. Заявление можно направить как по почте, так и подать лично.
Если решение вопроса на местном уровне не получится, можно обратиться в федеральные органы государственной власти. Одним из таких органов является Россельхозбанк. Это банк, который занимается исполнением решений судов и арбитражей в рамках обязательного государственного страхования задолженности по зарплате. Его контакты можно найти на сайте Федеральной службы судебных приставов.
Кроме того, можно обратиться в суд. Если работодатель гарантировал вам определённую зарплату и не выполняет этого обещания, то вы имеете право обратиться в суд с иском на выплату зарплаты и компенсации морального вреда.
Важно помнить, что законодательство предусматривает ответственность для работодателей, которые не выплачивают зарплату вовремя. Такие работодатели могут получить штрафы или даже лишение лицензии на осуществление деятельности.
Кроме того, не стоит забывать о своих коллегах и профсоюзе. В некоторых случаях массовый выход на страйк может заставить работодателя удовлетворить требования работников и выплатить задолженную зарплату.
Следует помнить, что задержка выплаты зарплаты является нарушением прав работника и не допускается законодательством. Будьте готовы защищать свои права и не бойтесь обращаться за помощью к компетентным органам власти.
