Лукойл ( LukOil )
6 человек рекомендуют работу в компании.
41 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.
79 человек воздержалось.
Фото Лукойл
Фото офиса
Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы
Отзывы о Лукойл
Пистолетчик
Плюсы: На бензоколонках творится не зная что ,у менеджеров вообще нет ответственности за их деяния, нарушают трудовой кодекс , не знают законы, что хотят, то и делают безнаказанно, какой хотят график работы, такой и придумывают без обоснованных причин, просто захотелось, неграмотность сотрудников поражает. Такое ощущение, что набрали с других государств гастарбайтеров, это что творится в Лукойле?
Что можно улучшить: неграмотность сотрудников управляющего персонала(менеджеры на заправках.)
Оператор зс
Плюсы: +были, пока не пришёл новый менеджер
Что можно улучшить: Отработала почти 6 лет. Пришёл новый менеджер, с деревни, привела с собой сестру, и тут началось, ей лишние смены ставить, работает только её сестра, все остальные приходят промок так, обязывает как только можно, мат льётся ручьём. Пожаловаться теру не вариант, она её подружка, та ей другую историю в уши.При увольнение в офисе, пожали плечами.
Оператор АЗС
Что можно улучшить: Ужасная компания . Доминируй, властвуй, унижай. Осиное гнездо.
Оператор АЗС (Бывший сотрудник), Санкт-Петербург – 24 января 2018
Плюсы: Плюсов нет, Рабский труд для женщин 16 века
Минусы: 12 часов на ногах, Времени на обед вообще не было, Моешь засраный туалет и тут же идешь готовить сосиски, Работа в бешеном ритме, В любую погоду лазить на бензовоз который очень скользкий, выше стоящий офисный планктон понятие не имеет о работе операторов.
Операторы самые работящие люди лукойла. “Пчелки” . Отношение к ним отвратительное. Менеджеры 70% своей работы скинули на их плечи.
Плюсы: Зп во время
Что можно улучшить: Отношение как к рабам менеджер ходит территориальному, квитки о зп не выдают
А когда выдают выясняется что удерживается часть зп, утверждают, что писали заявление.
Подстава на подставе
Жалуешься выше, там та же история.
Да да, разберемся.
Ни в коем случае не связывайтесь с ЛУКОЙЛом.
Ничего кроме негатива
Специалист
Что можно улучшить: 10 января появилась в г.Уфа вакансия “специалист отдела сводной товарной отчетности” отправила отклик, резюме не было просмотрено. Звоню 11 января в отдел кадров ответили, что просмотрят резюме отправят руководству. Звоню 12 января ближе к обеду (резюме также не просмотрено)в отдел кадров говорят: ” а у нас нет вакансий, все закрыто!”. И для чего тогда размещали объявление на hh?! Сделать вид, что работали и как положено подбирали персонал?!
Что можно улучшить: Работаю заправщиком на АЗС №230 (д.Варавино Сергиево-Посадского р-на). Четыре месяца не получал з/п. Первые два месяца отработал на АЗС №236(п.Березняки) и когда, в конце ноября, господин привозил туда з/п за сентябрь, мне не оставил. После этого еженедельно, уже второй месяц “кормит завтраками”. У меня двое детей, им нужно помогать, бывшая супруга подала на алименты, хотя раньше платил исправно. нет никакой социальной защищённости, остаётся добиваться справедливости в органах прокуратуры.
Должность не указана
Что можно улучшить: Работала оператором на АЗС в лукойле. Минусы можно перечислять бесконечно, за такую мизерную з/п с такой ответственностью((( куда угодно только не на АЗС в Лукойл. Хамское отношение, отвратительное руководство, постоянное лишение премиальных.
Плюсы: Стабильная зп, соц.пакет
Что можно улучшить: Работала 3 года в ООО “ЛУКОЙЛ – УРЦ ПЕРМЬ” неуважительное отношение начальства к подчерненному, каждый хочет настучать и донести любую сплетню начальству (коллектив около 900 чел.все почти женщины) начальство всегда собирало все сплетни, и прислушивалась к тем, ктоподлиза, а те, кто не ходил по струнке, на таких она натравливала более опытных сотрудников, и те писали заявление по собственному.. работаешь ежедневно по 15 часов, и ни кто даже спасибо не скажет!! Начальство вообще не понятно чем занято, видимо только сплетни собирают, пишу не догатки свои, а при мне много раз это было, начальнице то 50 с лишнем лет, а вела себя. потратила 3 года на это предприятие, кроме записи в трудовой, ни чего больше не могу сказать, т.к. работа была специфической и к бухгалтерии совсем ни какого смысла не имела, вообщем я бы посоветовала идти только тем, кто только закончил уч.заведение, т.к. именно там пройдешь всю школу жизни.
Плюсы: Причин работать нет, скотское отношение , зарплата ниже достойного уровня.
Что можно улучшить: Проработав в компании 4 года в отделе аудита, такого бардака не встречал за свою карьеру, высшее руководство не компетентное, отношение к людям потребительское. Если кто то думает, что в нефтяной компании хорошо платят, то ошибаетесь, за 90 тыс. руб приходиться пахать постоянно с задержками на работе часов до 10 вечера, время на перекур тебе выделят 3 раза в день по 5 минут и с этим все строго, происходит полное нарушение ТК РФ . И всем плевать на то что у тебя может быть своя личная жизнь. Про карьерный рост можно забыть, там двигают только самых блатных. Проработав 4 года, плюнул и ушел, скажу честно сейчас зарплату предлагают даже не большие организации на порядок выше. Работая в новой организации чувствуешь себя человеком. Ребята даже не думайте устраиваться в эту компанию.
Должность не указана
Плюсы: стабильная з/п,материальная помощь к отпуску,
Что можно улучшить: операторы для руководства не люди.после отработанных 14 лет заставить написать заявление по собственному желанию без объяснения причины. выкинуть как собаку на улицу.При таком отношении к сотрудникам наверно можно судить о руководителе своего региона.Не ценить опытные кадры-это не профессионализм в работе на сегодняшний день.Это не единичный случай на протяжении всего времени работы в этой организации.
Должность не указана
Плюсы: СОЦ пакет. Зарплата во время.
Что можно улучшить: Улучшить отношение территориальных менеджеров к операторам. Они не считают их за людей. Угрожает сотрудникам увольнением, “таскает” по заправкам, якобы наказывая их таким образом, лишает премии весь коллектив из за одного провинившегося, “давит” на операторов предлагая поменять место работы.
Что можно улучшить: Работаю в Газпроме. Думал переехать в г. Астрахань. Хотел дойти до отдела кадров, как это обычно делается, подать резюме в ООО “ЛУКОЙЛ”. Блин, даже на порог не пустили, подбежали 3 крепыша , стали громко орать, чтобы я вышел из здания. Может они во мне увидели какого-нибудь злодея? Ну да ладно Бог с ними, суть не в этом.
А суть заключается в том, что данный отзыв, я стал писать после прочтения мной отзывов других работников, бывших работников данной компании. Я ОБАЛДЕЛ. Один сплошной негатив. Зарплату не платят, стучат друг на друга, чем выше чин, тем круче расставляет пальцы, даже если это обычный мастер или менеджер. “Чем ниже человек душой, тем выше задирает нос, он носом тянется туда, куда душою не до рос.” Короче, работяг за людей вообще не считают. Сам работаю в отделе главного энергетика, инженером – энергетиком 2 категории. Второе лицо после начальника службы. Если выезжаю на аварию с бригадой, сам принимаю в этом участие, помогаю своим коллегам. И не считаю это постыдным, так как сам начинал с электромонтеров и прошел все с самых низов.
Вывод: Остаюсь жить в своем городе, продолжать работать на своем предприятии и получать за это достойные деньги. А “ЛУКОЙЛ” это бренд и реклама и 70% в этой компании продажные, взяточники и высокомерные люди.
И последнее, есть у меня одноклассник, ему сейчас 32 года, за это время он ни дня в своей жизни не работал, да просто потому, что у него не было никакого образования, школу закончил только в 23 года (вечерняя). Отмазали от армии, психиатр написал, что какие-то расстройства у него там. В общем отмазали. Его отец, понимая, что скоро выходит на пенсию, начинает думать о сыне, а точнее о его трудоустройстве. покупают ему диплом Астраханского института, я обалдел, просто, блин, покупают. Начинают устраиваться в ЛУКОЙЛ на матроса 5-го разряда. Нашли знакомых в ЛУКОЙЛЕ, в главном офисе, короче зам. директора, поговорили и УВА-ЛЯ он уже работник с зарплатой в 65 тыс. руб.
Вот так-то ребятушки, есть знакомые и деньги, будете работать в ЛУКОЙЛЕ, нет знакомых и денег, тоже будете работать в ЛУКОЙЛЕ, только на АЗС, где сплошной беспредел.
Всем спасибо, до свидания.
Оператор АЗС
Что можно улучшить: Волгоградская обл. Уже второй год менеджер ,скотское отношение к персоналу операторы для неё не люди , лишает премии за любую мелочь,пожелал клиенту счастливого пути ошибка в книге сервиса нет такой фразы минус от КИР. Она наверное получает удовольствие от того что лишает людей премиальных.Работаю в компании больше 10 лет но в последний год складывается мнение что не стоит тратить свои силы и нервы на этой работе.Да и теперь при устройстве на работу оператором АЗС вы будете учиться за свой счёт а спрашивать с вас будут как будто
Оператор ЗС
Плюсы: ДМС, материалка к отпуску
Что можно улучшить: Работала в компании длительное время и с приходом нового менеджера после объединения двух АЗС два года назад началось, с фразой “я вас всех уволю хорошо сидите”, начал бить по премии за каждый лишний вдох, за спиной на каждого грязь льет, КИР отменили, бить не по чем, выжить не получилось, пришло время увольнять, успел только одну девочку и тут чудо, нашу АЗС у него забрали и оставили ему одну, с фразой “эх не успел доделать” передал АЗС оператору нашей АЗС, аромолчу что это его подружка. И вот тут началось страшное, полные подставы с их стороны, грязь литься не переставала, я должна была дизель “бухнуть” в 95, 100 литров, на мой вопрос зачем? Менеджер новоиспеченный ответил, у нас 95 не хватает, я с огромным опытом и голова работает, делать этогоне стала, ну и дождалась, когда менеджер приказала нам покрывать недостачу и указала способ, а через две недели я узнала, что собрано видео и представленно в корпоративную безопасность. Я хлопала глазами и не могла понять что нам показывают, видео на 30 мин, дальнейшая запись отсутствует и мы не могли доказать что дальше на видео все нормально. Суть такова, я смогла доказать по записям, что это был приказ, но после этого я ушла с компании, не могу работать с подлым руководством и ждать когда по мне сильнее ударят, т.к. менеджеров наших АЗС оставили, сейчас ушла еще девочка, готовятся еще две уйти, господа контролирующие организации, куда вы сморите? У вас на АЗС полный беспредел, это только верхушка, что я рассказала! При таких менеджерах работать нельзя и у вас так и будет текучка, при том что раньше на Лукойле было престижно работать. Тульская область
пом. оператора
Плюсы: Ест неприятные моменты, конечно. Но имейте в виду, в других компаниях в разы хуже. Знаю о чем говорю.
Что можно улучшить: Самое ужасное в этой работе – не отношение руководства,а тотальное хамство клиентов. Это убивает. Выдержать могут не все. Нахамить могут по любому малейшему поводу, а часто вообще без повода. На любую самую идиотскую жалобу ответ начальства – наказать. Господа начальники, пожалуйста, поосторожней с этим. От обиженного сотрудника работы с огоньком и полной отдачей точно не получишь. Неужели не понятно?
Плюсы: Зарплата всегда вовремя выдаётся. Если повезёт можно отправить ребёнка в лагерь.
Что можно улучшить: Я проработала 10 месяцев в должности продавца. НО. Продавец по меркам ЛУКойла – этот человек, который занимается ВСЕМ в прямом смысле этого слова. За время работы что только не делала. Пол года только с ведром помойным по очереди носились так как канализация накрылась и дела до этого никому не было. И попробуй пожаловаться – сразу по шапке от менеджера получишь. Осень – зима постоянные проблемы с туалетами. Из-за проблем с отсутствием воды приходилось закрывать туалеты. Клиенты ругались, обвиняли что делаем это специально. На зимних праздниках вообще все в телогрейках работали так как при работе на электрощитовой при подключении сгорели датчики дверей. Сидели несколько дней с распахнутой дверью. Руководству и здесь не до сотрудников было- там же Новый год нужно отмечать а не проблемы решать. При отсутствии воды заставляли лазить в люки, проверять насос. Инвентаризация -вообще отдельный разговор. Официально с момента открытия ни разу не проводили, потом как показали недостачу в почти 400000 рублей и заставили всех подписать. Со стороны руководства, постоянный негатив. Чувство такое что ты раб. Штрафуют за все. Довели до такого состояния что пришлось вызывать скорую помощь. А теперь когда попросили по собственному желанию уйти ещё и долгом машут, просят подписать заявление о полном возмещении ущерба. Такой работы я ещё не встречала. К компании ЛУКОЙЛ претензий нет, а вот к руководству компании – спуститесь с Олимпа, вы такие же люди как и все. Будьте человечнее.
Должность не указана
Плюсы: Устроиться могут только блатники. При собеседовании “перероют все нижнее белье”. Хамство прет. Строят из себя богов. Пахнет коррупцией и круговой порукой! Мозги парят 5-6 месяцев. Видимо что-то ждут от кандидата на должность, а потом, если по всей видимости ничего не отваливается. отправляют на все четыре! Вот и весь престиж!
Что можно улучшить: Отношения к людям должны быть гуманными, а не хамскими!
оператор-азс
Плюсы: стабильная зп
Что можно улучшить: ну с начнем с самого главного работа в Москве, в объявлении вам пишут 30-37 а теперь попробуйте вычесть из среднего например 35т.р.-13% и потом еще сколько раз вам придется докладывать свои деньги за недосдачи, если азс и магазин, или за то что кто то перепутал колонки, либо за то что кто то просто уехал и не заплатил например если у вас предоплата на азс. то есть уже далеко не 35т. и это в москве 2017г . ну коллектив понятно-не сахар, рост возможен если вы задержитесь дольше всех в этом месте,да из зп вычитают 2 часа а то что ты не можешь физически ими воспользоваться это твои проблемы,заставляют акции проговаривать пока язык не отсохнет но если все норм, и тайному покупателю ты все красиво рассказал то не какой премии не подразумевается, зато если не скажешь- премия снимается. ну и с менеджером должно подвезти.в принципе в этих ниже написанных отзывах итак уже все описано – требования как будто ты получаешь 60 минимум а по факту 25..так что кому в Москве хватит этих денег на житье-бытье тому и советую а кто хочет что то успеть приобрести за свою жизнь,то не сюда вам.
Оператор заправочной станции
Плюсы: Зарплата на карту без задержек, не трудная работа если она тебе нравится. Отпуск на выбор, 28 дней + 2 дня за детей.
Что можно улучшить: Работа очень нравилась, ходила как на праздник. Клиенты всегда встречали с улыбкой и сейчас очень расстроены когда меня вынудили написать заявление. Пока был территориальный менеджер все боялись и делала всё по тихому, ВОТ и с меня в июле 2016 взяли по тихому менеджер с оператором и сняли с меня якобы за воровство кофе (не пробивала) 4000 руб., после я начала собирать все чеки за ночные смены. Менеджер знал о чеках, но 6 марта после ночной смены с утра на собрании мне сообщили, что я наворовала за 22 дня после отпуска на 60000 руб. После чего предложили оставить ключи от машины или зарплатную карту, чтобы продать или снять деньги. Я знала, что это когда-нибудь произойдёт, но что весь коллектив будет стараться меня унизить и оскорбить и только из-за того, чтобы устроить на моё место родственника менеджера. Мне было предоставлено заявление по собственному, но я пообещала привести вечером деньги забрала вещи и поехала домой. В это день я написала заявление в Мин.Водах и ушла на больничный с нервным срывом, пока шли разбирательства мне поступали угрозы со стороны оператора , что не где я работать не смогу и приедут в гости всем коллективом. После хамства в отделе кадров, что мне не кто не собирается выплачивать больничный я написали электронку в Краснодар с угрозой обратиться в прокуратуру, т.к. доказательства у меня были(чеки и запись с диктофона). На ревизиях всегда обогащалась , мы не знали сколько она нам скажет 20000-30000. . ИТОГ менеджер на больничном коллектив в шоке, на менеджера написали не соответствие с трудовым кодексом и отчёт за 60000 руб. Мне пообещали место на новой заправке в п. Архыз. Если там сделают заправку туристы будут очень рады.
Плюсы: Работать в этой компании не советую
Что можно улучшить: В работе никаких трудностей нет,работа тяжелая,но работать можно.Нужно принимать на работу людей с опытом работы в этой сфере,особенно это касается ,менеджеров. Когда руководитель не совсем компитентен в своей специализации,что он может требовать от оператора.
Работа в нефтяной компании Лукойл — здесь всегда рады профессионалам!
Лидер среди крупнейших нефтегазовых компаний, Лукойл занимает 2-е место по объёму добычи природных ресурсов в мире. Чистая прибыль этой частной компании в России за 2013 год составила более 7 млрд долларов — эти цифры говорят о масштабности и успешности предприятия в международном формате.
Работа в нефтяной компании
Конечно, для того, чтобы устроиться работать в такое учреждение, следует иметь определённое образование и талант. Работа в ОАО «Лукойл» — это ответственный шаг, некая ступень в жизни, преодолеть которую помогут отзывы о работодателе.
