Не рассчитали при увольнении: куда обратиться и как защитить свои права

Каждый человек, уходя с работы, надеется получить денежные компенсации, оформленные в соответствии с законодательством. Однако, бывают случаи, когда работодатель не выплачивает заработную плату, отпускные или компенсации.

В первую очередь, необходимо обратиться к работодателю и уточнить причины задержки выплаты. Если ответ не поступает или ситуация остается без изменений, можно обратиться в трудовую инспекцию. Сотрудники инспекции проверят соблюдение работодателем трудового законодательства и помогут защитить ваши права.

Но что делать, если работодатель вообще исчез и не отвечает на звонки и сообщения? В этом случае, можно подать исковое заявление в суд. Можно обратиться за помощью и к профсоюзу, если вы являетесь его членом.

Важно помнить, что сроки подачи жалобы в трудовую инспекцию составляют три месяца со дня нарушения работодателем ваших прав. Сроки подачи искового заявления в суд зависят от причины необходимости его подачи и установлены законодательством.

Никогда не стоит молчать и не искать путей защиты своих прав. Работодатель должен рассчитывать сотрудников в соответствии с законодательством. Если вы столкнулись с задержкой выплаты, не стесняйтесь обращаться за помощью и защищать свои права.