ООО “Бизнес технологии”
Руководитель отдела продаж – одна из самых главных отрицательных особенностей. Девушка глупая, недальновидная и мстительная. Очень любит стонать, рассказывать о своих сексуальных похождениях и болезнях. Считает себя очень умной, обвесилась различными дипломами от тренингов. На деле – разговаривать не умеет, объяснить не может, когда её вялые попытки объяснить проваливаются начинает стонать. Касаемо перспектив – сначала заявляют, что директор честный, весь правильный и т.д. и т.п., что з/п – 10 т.р. а остальное % от продаж. НЕ ВЕРЬТЕ! Главная цель вашей работы насобирать кому-то другому базу потенциальных клиентов за 10 т.р. в месяц. Вы будете бесконечно уговаривать клиентов, а они бесконечно отказываться в последний момент. Разгадка в том, что рук. отдела продаж требует рассказывать обо всех клиентах, которых ведёшь. И они в итоге ничего не купят. Если не рассказывать о ком либо, тогда шанс ещё и проценты платит собственник лично. При увольнении заставят сделать ещё кучу всякой работы на халяву, что бы тебе выплатили остатки по зарплате. Крайне не рекомендую с ними связываться.
Похожие отзывы
1.это место реализации прежде всего вчерашних студентов/любителей/людей с минимумом опыта. Это стартовая площадка. Людям с опытом и выработанным стилем работы не стоит туда устраиваться. 2.после увольнения некоторых сотрудников. почти нечему учиться.но пока единицы интересных людей остались.руководитель диз.отдела закрытый человек и сложно получить от него информацию для развития. 3. Нет материального роста.в компании сформирован костяк сотрудников.у них весьма высокие зп. Долгосрочное материальное стимулирование компании не интересно. 4.как вывод из предыдущего,в компании огромная. просто огромнейшая текучка. новые дизайнеры,менеджеры,печатники, руководители.постоянные стажеры. Для меня лично никакой радости они не представляют.отнимают время и отвлекают.и их реально куча. 5.начальства больше чем исполнителей. И оно действительно не всегда компетентное. 6.крайне нечеткая постановка задач.отсюда бесконечные переделки макета.множество пересогласований.с этим очень сложно работать.а главное не рациональное использование времени и низкие результаты. 7.зачастую недостаточность и несвоевременность информирования по проекту. нет брифа. возможно получить ключевую инфу. и понять что ты можешь благополучно переделывать с середины. 8.общий бардак в организации работы.возможно . Подробнее>>
Фирма подавала надежды, создавалась на энтузиазме коллектива и на личных интригах руководителя. Коллектив у нас подобрался небольшой, но хороший и дружный. Ушли из другой конторы, чтобы работать так, как хотели мы. Естественно, прихватили с собой клиентскую базу данных, а как же иначе? Все же, одного энтузиазма для развития мало, это каждому понятно. Мы очень верили в директора Светлану Данилину, но Подробнее>>
Руководителю Федеральной службы по труду и занятости Ю.В. Герцию Биржевая пл.1 Москва, 109012 От Стукалова Константина Александровича Адрес места жительства: Индекс 394062 Г. Воронеж, ул.Краснозвёздная, д6, кв29 Контактный телефон: 8-904-212-87-33 Заявление О нарушении трудовых прав работника со стороны работодателя ООО «Эффективные бизнес технологии» ИНН 7708707826 КПП 770801001. Юридический адрес : 107078 г.Москва, 1-ый Басманный пер., д5/20, стр.1, пом.5, ком.3. Почтовый адрес 127055 г.Москва, ул.Лесная. д43, офис 431. Генеральный директор Горбачёва Виктория Подробнее>>
Пришла на собеседование в эту шарагу. Сидит кадровик, которая во всем пытается найти подоплеку (видно дрессировка директрисы), все вопросы мало касаются темы собеседования, скорее направлены на оскорбление личности. В офисе работают неухоженные сотрудники в замызганной одежде (видно у директора-женщины “почтенных лет за 40” комплексы, специально подбирает сотрудников пострашнее и скорее всего не платит бедолагам ЗП). Все вопросы касаемо заработной платы и бухгалтерии директором были подняты насмех, сама в разговоре сказала очень интересную вещь, мол все сотрудники бегут от них. Уходят на обед и не возвращаются! Ну так правильно, рыба гниет с головы. Видимо устроила себе свой шарашко-бизнес и сидит, чувствуя себя королевой. Только скоро с таким отношением ни один уважающий себя человек не будет пользоваться их услугами, бизнес-тренинг стоит 27 000 р за два дня. Директор на мой вопрос, а пользуются ли тренинги спросом в момент экономического кризиса ответила:”пользуются, главное правильно наврать . Подробнее>>
Нашел вакансию на разработчика в этой компании. В требованиях указано “знание языков высшего уровня (C++, Java, Pascal) “. Я – Java разработчик и меня позвали придти к ним на тестирование. Как оказалось, у них есть только тестирование, нормального интервью у них нет. Отношение к кандидатам отвратительное. Я был во многих компаниях и эта самая ужасная. Дали тест, который с разработкой Подробнее>>
Руководитель отдела продаж – одна из самых главных отрицательных особенностей. Девушка глупая, недальновидная и мстительная. Очень любит стонать, рассказывать о своих сексуальных похождениях и болезнях. Считает себя очень умной, обвесилась различными дипломами от тренингов. На деле – разговаривать не умеет, объяснить не может, когда её вялые попытки объяснить проваливаются начинает стонать. Касаемо перспектив – сначала заявляют, что директор честный, весь правильный и т.д. и т.п., что з/п – 10 т.р. а остальное % от продаж. НЕ ВЕРЬТЕ! Главная цель вашей работы насобирать кому-то другому базу потенциальных клиентов за 10 т.р. в месяц. Вы будете бесконечно уговаривать клиентов, а они бесконечно отказываться в последний момент. Разгадка в том, что рук. отдела продаж требует рассказывать обо всех клиентах, которых ведёшь. И они в итоге ничего не купят. Если не рассказывать о ком либо, тогда шанс ещё и проценты платит собственник лично. При . Подробнее>>
Пришла на собеседование в эту шарагу. Сидит кадровик, которая во всем пытается найти подоплеку (видно дрессировка директрисы), все вопросы мало касаются темы собеседования, скорее направлены на оскорбление личности. В офисе работают неухоженные сотрудники в замызганной одежде (видно у директора-женщины “почтенных лет за 40” комплексы, специально подбирает сотрудников пострашнее и скорее всего не платит бедолагам ЗП). Все вопросы касаемо заработной платы и бухгалтерии Подробнее>>
ООО “Надежные бизнес технологии” оказывали нам услуги по обслуживанию компьютерного оборудования с весны 2014 года. Точнее услуги оказывал один человек, он же августа директор этой фирмы, Виктор Ляпустин. Других контактов у нас не было и других сотрудников никогда не видели. С начала работы с этой компанией все у нас было хорошо. С нас “сдували пылинки”, что вполне ожидаемо, нужно ведь Подробнее>>
Низкая зарплата. Никаких премий квартальных-годовых, зарплата серая(!), никаких ДМС, никаких корпоративных обучений внутри компании (я не говорю о внешних). Если едешь в командировку – путь на такси из дома на вокзал(аэропорт) оплачиваешь из своего кармана. Суточные по минималке, это ничтожно мало. Офисы тесные. Режим работы – на износ. Коммерческий директор без матов общаться не умеет. Офис далеко от метро (20 минут ходьбы). Никаких документаций по ведению проектов не ведется – взаимодействие с пользователями хаотичное. Ощущение, что цель компании – побыстрому внедрить систему, сорвать бабло и слинять.
Хороший старт для новичка, ко в IT ничерта не шарит. научат, обучат. Спасибо за то, что дали опыт (вот за это респект и уважуха!) . Подробнее>>
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
