Новлайн

Телефон: (495)777-54-59; (495)995-67-99

Местоположение: Россия, г. Москва, Щелково

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 56

Я в недоумении после прочтения отзывов. меня пригласили на вакансию инженера-конструктора, предложили 50 000р +15 000р в качестве компенсации за аренду жилья(на данный момент проживаю не в Москве). Пообещали после испытательного срока з/п 27 500 + бонусы от продажи продукта, в разработке которого я участвовала, это примерно 70 000р, так, в среднем, получают сотрудники, а также корпоративный транспорт, так как будут выезды на производство с целью необходимых замеров. Подскажите,что делать? Звучит ооочень заманчиво……

Действительно, это так. Работаю в Новлайне конструктором, средний доход в месяц получается 65 т.+/-. Конечно, работы много и надо хорошо поработать, чтобы эти деньги заработать, но мне нравится, когда есть чем заниматься. Для меня стабильность компании и стабильность выплат — в приоритете.

Это не только звучит заманчиво, но так и есть на самом деле. ? Нам неинтересно давать соискателям некорректную информацию во время собеседования. Поверьте, мы ценим наше время и ресурсы, а на подбор, адаптацию, обучение персонала затрачивается достаточно много времени сотрудников из разных подразделений. Поэтому мы рассказываем все, как есть, отвечаем на вопросы, чтобы потом, при выходе к нам на работу или при получении заработной платы, вопросов уже не было.

Так что смело приходите к нам. У нас отличный, профессиональный коллектив, глобальные планы по развитию Компании, новые проекты, в реализации которых вы будете принимать непосредственное участие. Да, работы много. Да, мы платим заработную плату за реальную и эффективную деятельность, а не просто за присутствие на работе. Да, мы много требуем, но и много даем. Будет интересно. А еще….здорово видеть результат своей деятельности. Всего через месяц Вашей работы изделие может быть запущено в серийное производство, а потом, садясь к кому-нибудь в машину, вы неожиданно для самой себя, увидите там коврик, который проектировали именно Вы. Есть чем гордиться, согласитесь ?

Если у Вас остались вопросы, Вы всегда можете задать их специалисту по подбору персонала, который проводил с Вами собеседование или написав нам на электронную почту job@novline.com. Будем рады помочь!

Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

и подбору персонала ГК НОВЛАЙН

Тел. +7 (916) 099-19-56

Информация соответствует действительности, единственное, бонусы не от продаж, они зависят от Вашей работы, от количества реализованных проектов и выполненных шагов по проектам

Являюсь постоянным клиентом в Самаре уже долгое время. Хочу сказать что много уже нервов помотал с этой фирмой. Постоянно меняют менеджеров тупых на более тупых..постоянно просрочивают доставку…..скажу одно изделия может и не плохие но работать с ними это ужас . Не посоветую ни кому.

Как же хорошо, что появились такие сайты с отзывами. Хотел было пойти работать в эту компанию, но, после прочитанного, решил оставить эту затею.

Есть люди, которые развиваются и достигают, есть люди, у которых что-то не получается, но они работают на собой и идут дальше, есть люди, которые обвиняют в своих неудачах окружающий мир: коллег, руководителей, компанию. Работать развиваться и достигать можно везде, Новлайн — хорошое место, чтобы вырасти и финансово и профессионально, есть плюсы, есть минусы как везде, для людей, нацеленных на успех, плюсов больше.

НУ HR как всегда, понастрочил положительных отзывов на всех сайта.

Молодцы, хоть в этом работаете, а то от вас там все равно пользы нет.

Только соискателей не обманешь, не зря же вам почти на каждом собеседовании задают вопрос о том, почему много отрицательных отвывов.

Хорошо вам (эйчару) жилось только в 2015 году, когда все отрицательные (причем правдивые) отзывы удалили (не с этого сайта) благодаря Павлиновой, которую же потом тоже в грязью смешали.

Не позорьтесь, не пишите положительных отзывов, по Новлайн в округе уже все знают, что это гадюшник.

Писать о том, что это ведущая компания на рынке бессмыслено и даже глупо, когда в компании черная з/п, отсутствие вменяемых топ-менеджеров, хамское поведение, работа с одной целью — урвать бабла (я про топов, если им можно такими назвать).

А то Артурчик в эйчас сидит столько лет, вроде и однажды дернулся уйти, но куда он пойдет? где его с его амбициями и уровнем знаний возьмут? Вот и терпит сидит снижение з/п (его тоже коснулось). И такие там все топы (так они себя позиционируют) Рома, Петр… все письками меряются)

А завидовать там нечему (это я в ответ на сообщения эйчар), амбиционозность и гордиливось топов может быть только в Новлайне, но не в других компаниях. Нормальные сотрудники давно уже свалили с этой конторки на окраине Щелково, я за них рад!

Читаю отзывы и захотелось тоже что-то написать о компании. Воспоминания о ней только самые положительные. Впечатление о руководстве довольно позитивное осталось, хотя общались лично и напрямую. Руководители компании создали этот бизнес с нуля, причем не просто создали, а сумели завоевать авторитет среди самых крупных российских компаний. Главный плюс – это интересные проекты, возможность общаться с заказчиками, ЗП перечисляется на карточки, прекрасный офис , светлый, просторный. Ну и коллектив, общаемся до сих, что еще тут сказать)

Есть возможность роста. Когда я там работал, вырос сам и некоторые мои коллеги. Как по должности, так и по зарплате. Однако у этого есть и обратная сторона – работать приходилась много и не смотря ни на что.

Адекватное линейное руководство – начальники отделов, с кем приходилось работать вполне адекватные и понимающие люди. Хотя есть и те, кто «зазвездился».

Возможность выбрать подходящий график, тоже было приятно, так как я живу в Москве.

Ходил на собеседование в эту компанию, общение прошло непринужденно, осталось положительное впечаление и о компании, и о самой вакансии, которая мне в большей части подошла бы. Компания, направление — производство.

Ждал ответ три дня, позвонили, меня решили пригласить на еще одно собеседование. При положительном решении руководства, готова у них работать. Все устраивает.

Удивителен предыдущий отзыв тем, что как точно было подсчитано кол-во уволенных сотрудников из компании, вы кадровый аудит делали или вели ведомость по увольнению? если вы были не согласны с системой управления в этой компании, что же столько мучились, смотрели на этих троечников, которые успешно работают на масштабных проектах и так же успешно их защищают перед заказчиком? Не каждая АКГ может похвастаться таким пулом клиентов, какой есть у компании!

Есть нюансы, но они не критичны и работать в такой компании, считаю достойным для каждого человека-профессионала своего дела!

Да, в стране кризис, сложно, всем сейчас сложно! но как бы там ни было заключили контракт с крупным игроком! Будем работать! Касаемо руководства, это риторический вопрос. я думаю, как себя поставишь так к тебе и будут относится!

Я работаю ради интересной работы в этой компании и пока наши интересы сходятся.

Красивый офис, впечатлил. Работаю вне офиса. Но иногда заезжаю, отчитываться. Ребята хорошие, с несколькими удалось пересечься пообщаться. Есть даже кухня своя, можно чай попить и перекусить.

Пока ничего отрицательного не увидел.

Добрый день, одного не понимаю,зачем писать заведомо неправду, и выносить сор из избы (прям название сайта) ваша личная неприязнь к руководству и коллегам никак не коррелирует с качеством работы компании и ее сестра на рынке,все равно будут покупать хоть оппишитесь и обзавидуйтесь))) и производство в компании полностью отечественное и рабочие места дают в области (1000 человек не хило). А попробуйте найти компанию находящуюся в области с московскими ценами,так вот в Новлайне за московские, что меня несомненно радовало!уволился ли я из компании? Нет!! Переехал в другую область, но Ноалайн я всегда с тобой)))

Ходила на собеседование в эту компанию, общение прошло непринужденно, осталось положительное впечаление и о компании, и о самой вакансии, которая мне в большей части подошла бы.

Ждал ответ три дня, позвонили, меня решили пригласить на еще одно собеседование. При положительном решении руководства, готова у них работать. Все устраивает.

ХодилА \ ЖдаЛ \ готовА — сцуко транс или ОНО .

Придя на эту работу, меня очень впечатлило- это организованный подход к свои будущим сотрудникам…быстрый сбор документов, все оперативно, как в хорошей крупной компании….! Очень много положительных людей, все молодые, позитивные…руководители отделов, по крайней мере с кем я уже успела познакомиться, очень лояльны, прекрасно объясняют исполнения моих обязанностей, без работы не сидишь и это радует! Так же сотрудник может уже на начальном этапе спланировать свой карьерный рост. Начиная, например, с позиции ассистента менеджера, он знает, что при должном усердии через полгода может претендовать на должность менеджера, еще через полтора-два года – на позицию старшего менеджера, а через пару лет – дослужиться до руководителя отдела. Пока что я заметила только положительные стороны….мне все нравится).

Во время, когда я там работал,у нас был потрясающий коллектив, за что огромное спасибо хотел бы выразить своему руководителю(Коля привет) )), который все еще работает там.

Для меня сфера работы с клиентами возникла совершенно случайно и благодаря этой компании я обрел новый полезный опыт, огромное количество знакомых и даже друзей, а также знание своего рынка. Достаточно быстро у меня получилось расти – повысили по должности (начиная с 4 месяца). В целом очень адекватный руководитель, всегда прислушивается, в последние месяцы моей работы шел на встречу. Есть наставничество (Это я про свой отдел:)). бэкофис-довольно профессиональные, помогали при любой сложности вопроса в кратчайшие сроки. Очень здорово выручали девчонки с ресепшена. Для своей карьеры в продажах на мой взгляд это был оптимальный вариант и незабываемый опыт.

Отрицательные стороны компании

Есть несколько «неприятных» сотрудников, но они достаточно глупы, так что работать в общем не мешают))) Хотелось бы более комфортное рабочее место (рядом с окном например), хотя офис очень качественно сделан.

не знаю как вам, а мне все нравилось, компания мощная, объемы большие, работы хватало всем и штатным сотрудникам и подрядчикам. ушла, т.к. позвали в GM. сами понимаете, от этого не отказываются!

мнен все нравилось т.к. я пришла работать а не за преференциями. опыт наработала и вперед. из этой компании можно взять многое!! для старта и дальнейшей карьеры — сюда!

нннда — надо быть дурой что бы пойти в GM — когда компания сократила поставки машин, некоторые вывела с рынка а закупку ДОПа попросту прекратила. Ну только если Вы мадам получали свои 40 и пошли на 50 с соцпакетом от GMа — ну тогда даааа — для Вас это счастье ! )))

Ахахаха прикол ))) В Новлайне перед тем как про себя хвалебные посты писать хоть бы интересовались происходящим ))) GM с марта 2015 уже никого на работу не нанимал, а только сокращал персонал. Так что никакая дурочка из Новлайна туда не прошла бы. Учите матчасть))

странный сайт, даже регистрироваться не надо, неужели все, чт опишут это правда…сомнительно как-то

Не теряйте свое драгоценное время на соискание должности в данной компании.

Время дорого, дарить его НОВЛАЙНУ смысла нет, да и себе дороже.

Прежде, чем пойти на собеседование, хорошо взвесте все за и против.

Все, что было негативного написано об этой компании в конце 2014г. удалено сотрудниками HR за деньги. В этом нет ничего удивительного, потому что там весь HR прогнил. Менеджеры из этого HR бегут, только сверкают пятки, причем некоторые через несколько дней. Только получишь рассылку о новом сотруднике, так его уже ветром сдуло))) А негативные отзывы мешают ездить соискателю по ушам и рассказывать о «замечательных» условиях в компании.

«Эффективных» методов управления в комании нет и не будет никогда, потому что принести их некому. Все топ-менеджеры вчерашние школята, которых дрессерует босс, ну и которому они все….(что они делаю написано в предыдушем коменте). Эти «школята» принимают на работу «дошколят» и получается десткий сад (про это тоже написано где-то ниже, не будем повторяться).

Ну… а уж если «посчастливилось» и вам удалось пройти «отбор» и вы стали сотрудником «ведушей на рынке» компании с западным стилем управления… придется привыкать к штрафам, объяснительным, целям, задачам… И теперь ты — не соискатель, которого нужно заманить на работу, чтобы получить KPI, а раб НОВЛАЙНА, которому пообещали з/п 50/50 белая/черная, а по факту 13-15 тыс. белая до вычета налога, а остально… ну как повезет, думай сам.

Довелось работать в этом «лидере рынка». Есть Хромов, царь и бог на Порше, есть толпа жополизов, они же топ-менеджеры, типа Джанаева и Левченко, которые лижут ему жопу. И есть простые смертные, типа менеджеров по продажам, инженеров и рабочих, которым попадают крохи с барского стола. Компания черная, белой зп у вас будет тысяч 15. За опоздание на минуту(!) нужно писать обьяснительную иначе штраф. Авторитарность, всем на всех на срать, все строят из себя деловых и живут по расписанию. ЗП крошечные, не верьте эйчарам. Там вообще гадюшник. Их кавказский господин дрессирует как пуделей, а они бегут от него толпами, потому что неадекват, который больше времени в телефоне и говорит о высоких материях, чем чтото делает. Сам ни одной сложной вакансии не закрыл, видимо боится показать что не умеет. Если вы в продажах, то готовьтесь, что вас будут дрючить и выжимать. Бонусы копейки. А айтишникам там делать вообще нечего. Технологии древние и Соболев неадекват. Ах да, и если вы инженер — не соглашайтесь переезжать в их общагу — жуткий клоповник без мебели, хотя милый пудель из эйчар будет заливаться соловьем.

Все так, как написано в предыдущем комментарии от 21.11.2015г. Красава!

Если Вы готовы платить на опоздание на 1 минуту!

Если Вы готовы терпеть отношение к Вам, как к быдлу!

Если вы готовы подчиняться быдло-топ-менеджерам, которые меряются тем, что у них в штанах!

Если Вы готовы терперь з/п 30 т.р в то врмя, как быдло-топ-менеджеры получают 150-200 т.р (при этом сидя в телефоне, как описано ранее)!

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в НОВЛАЙН.

Развод полный!Не идите работать!Озвучивают ЗП от 45,после ‘ОТБОРА КОСМОНАВТА’ и индивидуального предложения по ЗП узнаем что оклад 15т.р. и всего 1% от оплаченных продаж(при условии хорошего показателя по дебиторке),а также куча завуалированных показателей KPI за которые при условии выполнения менее 85% вы Господа сможете заработать аж 0руб. На вопрос сколько получал менеджер до меня был ответ 80-90. А вакансия ребята дорогие открыта с ноября 2013года.И компенсация ГСМ 5000 рябчиков на весь наш доблестный город-герой(с нашими ‘автобанами’),а еще обещали сотовый компенсировать помнится.И продукция их довольна дорогая и сомнительного качества.И еще у них отсутствует доставка до клиента,хотя основные клиенты это Автосалоны.

Вообщем довольно неприятно…Компания-производитель из Москвы не имеет офиса,тем самым экономя большие деньги предлагает оклад 15 и мутную мотивацию со средней ЗП 80 тыс.(и менеджер сам от них якобы ушел),а также то что вакансия открыта больше полугода меня никак не впечатляет и думаю о многом говорит.Лично мое мнение — ЭТО РАЗВОД.

ПРОИЗВОДСТВО ДЕРЖИТСЯ НА РАБАХ (таджики узбеки и т.д.)

остальные либо алкота либо нарики

Приятная беседа с интервьюэром — Светланой, офис приятненький. Адекватный руководитель отдела. Вопросов много, интересный опыт собеседования.

Начнем с самой территории — очень похоже на сарай. После 1го собеседования сказали, что перезвонят через день — если не перезвонят, то и значит, не интересны вы компании. Позвонили через 2 недели — начальник отъезжал, вот теперь он увидел ваше сиви) и хочет с вами поговорить. Приехал, поговорили — мне показалось все ок. Пришлось перезванивать — вы нам сейчас не интересны. Внимание! мы нашли кандидатов нам необходимых. Через 2 недели вижу — опять теже вакансии на сайте))))) Кидалово)) Сегодня встретил человека с Щелково, он подтвердил. Господа — авторитет вашей компании очень подорван!

Есть очень хорошие люди. отзывчивые и позитивные, как и на производстве так и в офисах.Радует отношение многих Руководителей.

Ужасно раздражает высокомение людей. и причем чем ниже человек тем он выше задирает свой нос.еще есть разделение сильное между людьми в офисе и людьми на производстве.На корпоративах присутствуют только офисные сотрудники. людей с производства считают за низший уровень людей .

Зарплату выплачивают своевременно, максимальная задержка — 3-4 дня. Есть отдельные хорошие люди, с которыми приятно не только работать, но и общаться.

Добро пожаловать в детский сад, он же, как заявлено в вакансии, — ‘элитное подразделение компании’, т.е. отдел экспорта. Здесь царят детские обиды и комплексы, нереализованные надежды и амбиции, безграничная власть и самоуправство, и, как следствие, — самодурство в управлении. Побочные сопутствующие факторы — невоспитанность, бестактность, да и просто неуважение к другим людям. Если Вы — квалифицированный, знающий себе цену специалист, забудьте об этом! Отныне, Вы — лишь игрушка в руках воспитателя, который, как и все детишки, сначала будет относиться к Вам бережно, а затем попытается сломать. Каждый Ваш шаг будет контролироваться, любая попытка самостоятельности — жестко подавляться. Однако, есть и положительные стороны. Если Вы — молодая красивая девушка, зачет, просто полюбите воспитателя, а уж он в долгу не останется, если нет — тоже не беда, полюбите его фаворитку, подарочек там какой-нибудь, конфетки, сумочку, это тоже путь к его сердцу. Ну, а если Вы — мужчина, даже не смейте смотреть в ее сторону, иначе, к Вашему непрофессионализму добавится еще и личная неприязнь. Здесь ценят профессионалов, но это — не Вы. Удачи!

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

© Copyright 2016 – Сор в избе – All Rights reserved