Оставь правду о своём работодателе.
Отзывы о работе. Черный список работодателей
Дон-Полимер – отзывы (5)
Информация о Дон-Полимер
ООО "Дон-Полимер" – производственно-коммерческое предприятие. Сфера деятельности: выпуск и реализация термоусадочной упаковки. На рынке с 1997 года. В нашей компании работает более 350 квалифицированных сотрудников.Мы – динамично развивающаяся компания, ежемесячно увеличивающая свои обороты. Работает на рынке России и СНГ.В 2006 году ООО "Дон-Полимер" вышел на международный рынок. С момента своего основания в 1997 году Компания "Дон-Полимер" год за годом равномерно шла к достижению изначально поставленной цели – построению высокотехнологичного гибкого производства, ведущего в своей отрасли. Предприятие известно, как в России, так и за рубежом.Миссия нашей компании – совершенствуясь вместе с партнерами, создавать упаковочные решения, которые воплощают лучшие идеи наших клиентов и повышают ценность их продукта. В реализации нашей миссии нам помогают наши уникальные сотрудники, которые ставят амбициозные цели и повышают для себя планку требований; не противятся переменам, берут на себя инициативу, устойчивы к неудачам. Именно таких соискателей мы набираем в свою команду. Многие сотрудники, которые пришли в нашу компанию 6-9 лет назад, сейчас находятся на ключевых позициях в компании и имеют весомый авторитет при принятии решений. Корпоративная культура нашей компании предназначена для объединения сообщества профессиональных людей. Мы, как в семье, радуемся успехам каждого члена команды и разделяем неудачи сотрудников, направляем их, помогая в дальнейших действиях. Прежде всего, в основе нашей корпоративной культуры лежит справедливость. смотреть полностью.
Недостатки: Читаю старые отзывы об этой компании и вижу, что 10 лет назад, что сейчас- ничего не меняется. Как была шарага- так и осталась. Особенность этой компании в том, что при абсолютном бардаке во всех её подразделениях (производство, продажи, экономисты)- руководство остервенело создаёт видимость какие они современные и продвинутые, т.е. и менеджмент качества у них и KPI. Но всё это только на бумаге (кстати бумаг там столько (в смысле приказов всяких и инструкций)- я в жизни столько не видел), а по сути своей- никакого там качества нет. Есть зам директора по этой фигне- Васютина Г.И.- хабалка та ещё, дурит собственнику мозги, что эта система что-то улучшает, а тот и верить рад. Хотя сама она признаётся, что всё это херня полная. Если вы специалист и рассчитываете, что придёте и просто будете нормально выполнять свою работу и получать за это зарплату- не надейтесь. На всех уровнях бардак и каждый месяц не знаешь за что тебя оштрафуют в этот раз. А штрафовать будут обязательно, потому что это установка руководства- должно быть больше штрафов. На производстве сплошной брак и сплошные штрафы. Текучка сумасшедшая (что среди рабочих, что среди управленцев). Рабочие больше полугода- никто не работает. Зарплаты довольно высокие, но, повторюсь- текучка говорит сама за себя- люди всё равно уходят. Средняя продолжительность работы сотрудника- от полугода до года. Насчёт прослушки, подглядывания по видео, стукачестве- всё правда есть такое. Зарплата вся чёрная, в конвертах, про обналичку даже рабочие знают. Всякие там отпуска, больничные- это всё есть. Охрана труда- отсутствует, так что если с вами произойдёт несчатный случай- руководство всё решит так, как оно обычно это решает- по понятиям (оторвало руку- пошёл на хер). С инспекцией по труду за взятку всё решат. Офис и производство- убожество полное. Все деньги собственники на Порши да на резиденции тратят, условия труда на производстве- ужасные (холод, вонь, грязь, производство вредное) оборудование самое дешманское- отсюда и брак постоянный (но расплачиваются за это операторы своими зарплатами). Директора нового поставили- Викулин О.В.- мудак тот ещё, но такие собственникам нужны- задача у него одна- всем рты позатыкать, чтобы насчёт штрафов не возникали. Кстати, я писал, что зарплаты высокие- но высокие они только на словах- целиком вы её никогда не получите- обязательно за что- нибудь снимут (когда-то больше, когда-то меньше). смотреть полностью.
Недостатки: Штрафы за всё,брак идёт валом-высчитывают с кого угодно,кроме руководства,директор в накладе никогда не остаётся
Недостатки: Единственый минус – задержки зарплаты. Но сейчас это почти исправилось, и бывает максимум на пару недель. Текучки – если человек действительно с работой справляется – на предприятии особо нет. Обучение два месяца, оплачиваеться полноценно)
Недостатки: Сначала зазывают очень красиво. К нам приходили на вручение дипломов в институт,пели как у них все хорошо. Пришло 9 человек, 5 из которых отсеялись сами после первого же собеседования – далеко ездить, сложно добираться и т.д. Нас, тех кто решил идти до конца осталось 5 человек. Самая умная девочка ушла через неделю. Мы же потратили месяц своей жизни та просиживание в курилке и чтения какой – то не понятной и некому не нужной макулатуры, потому как какие либо задания нам было просто некому давать, до нас вообще некому не было дела . Почему в курилке спросите вы? А потому что нам просто не нашлось места – в дождливую погоду мы сидели в столовой , а в остальное время в курилке во дворе. Вот так прошел месяц, после чего начальница вызвала нас по одному к себе и сказала – ты остаешься, а ты уходишь. Без тестов, без проверок знаний без каких либо объяснений – просто так захотелось. Конечно стоит заметить, что и те кто остался и те, кто ушел получили заработную плату за эту “типа” стажировку. Но с каким трудом! девочки ходили и чуть ли не каждый день и со слезами на глазах выпрашивали у фин. директора свои, подчеркиваю СВОИ деньги. Это просто унизительно. Мне же удалось продержаться на этом чудо – предприятие еще несколько месяцев. Летом, во время стажировки то все было не так уж и плохо, природа красивая вокруг, нас особо некто и не трогал. Но когда наступила осень, а с ней трудовые будни стало по настоящему хреново. Огромные холодные грязные цеха с то тут, то там протекающей крышей, холод во всех помещения – что -то видите ли не так с трубами. Хамское отношение со стороны некоторых руководителей. Теперь я сам уже ходила и в октябре месяце со слезами на глазах выпрашивала свою зп за август, чтобы просто иметь деньги жизнь. После увольнения я ооооочень долго получала свой расчет,то предлагали частями дать, то денег нет то еще что-то. В заключение могу сказать – нечего там делать и точка! смотреть полностью.
Недостатки: главная претензия это конечно зарплата,! платят с огромными задержками (1-3 мес) приходится постоянно выпрашивать свои же деньги. реально нужно писать служебку на свою же ЗП . это самое унизительное почему я должен просить дать мои же деньги? выдают выборочно кому дать кому не дать ( начальники конечно же не просят) обучение было ужасное, сидел с бумажкой месяц на стуле а потом вдруг надо было работать со 100% эффективностью)оборудование допотопное. компы самые дешевые! и главное тут такая неразбериха что черт ногу сломит! чтобы выписать заказ надо оббежать человек 10, базы нет данные ведутся в таблицах и в тетрадках. (СССР) все жутко не организованои з-за чего работать сложно! смотреть полностью.
