В данной статье мы рассмотрим, как правильно оставлять отзывы на коллег в рабочей среде. Мы расскажем о том, что стоит учитывать при написании отзыва, какие ошибки обязательно нужно избегать, и какие элементы должны быть включены в отзыв.
Статья:
Отзыв на коллегу по работе может быть оставлен как по желанию, так и заранее назначенного срока (на пример, при прохождении испытательного срока). В любом случае, отзыв должен содержать информацию о характеристиках работы коллеги и его успехах. Ниже мы приведем несколько советов по написанию отзыва на коллегу по работе.
1. Начните с общей оценки. Общая оценка должна бы быть положительной, даже если у вас есть определенные замечания. Не следует упоминать отрицательные качества или делать сравнения с другими сотрудниками.
2. Опишите достижения. Укажите достижения, которых коллега добился: улучшение результатов, выполнение проектов вовремя, использование новых методов для улучшения работы, и т.д.
3. Обратите внимание на личные качества. Некоторые личные качества могут сыграть большую роль в работе и профессиональном общении. Укажите, если коллега является общительным, трудолюбивым, аккуратным или инициативным.
4. Укажите негативы, но не фокусируйтесь на них. Если у вас есть замечания, укажите их, но не фокусируйтесь на них. Скорее упоминайте что нужно улучшить, а не над чем нужно работать.
5. Не опускайтесь до личных наездов. Оставляя отзыв на коллегу, не стоит давать личные оценки или отзывы которые могут быть обидным. Старайтесь критиковать только профессиональную работу.
Надеемся, что данный список советов поможет вам написать качественный отзыв на коллегу по работе, который не только будет полезен для его профессионального роста, но и будет вопросом года для кадровика.
