Работодатель отказывается отправлять на карантин — что делать и куда обратиться?
Краткое описание: Сотрудникам, у которых есть подозрения на коронавирус, нередко приходится столкнуться с нежеланием проходить карантин со стороны работодателя. Но что делать, если кто-то из коллег все-таки заболел, а начальство не хочет принимать меры? Мы разберемся, как поступить в таком случае и куда можно обратиться за помощью и защитой своих прав.
Статья:
С началом пандемии многие работодатели столкнулись с вопросом, как правильно организовать работу в таких условиях. Одним из главных вопросов стало, как поступать с сотрудниками, которые подозревают себя в заражении коронавирусом или имели контакт с больным. Однако, не все работодатели следуют инструкциям Роспотребнадзора и правилам карантина, что приводит к возможному распространению вируса в коллективе.
Если вы оказались лицом, которое столкнулось с такой ситуацией, в первую очередь вам нужно поговорить со своим начальством. В разговоре следует обратить внимание работодателя на статью 221 ТК, которая указывает на обязанность работодателя заботиться об условиях труда своих сотрудников. Однако, в большинстве случаев, работодатели просто игнорируют свои обязанности и отказываются принимать меры для предотвращения распространения вируса.
В таком случае, работникам необходимо обратиться в местный офис Роспотребнадзора. На сайте Роспотребнадзора можно найти координаты ближайшего офиса и по телефону уточнить, в каких случаях можно обращаться с жалобой на работодателя. Обычно, жалобы принимаются по телефону или через онлайн-форму на сайте организации.
Кроме того, можно обратиться в профсоюз или в трудовую инспекцию. Если работодатель нарушает условия трудового договора, то сотрудник имеет право на обращение в трудовую инспекцию или в судебную инстанцию.
Не следует забывать, что нарушение работодателем правил карантина может привести к штрафам до 1 миллиона рублей и приостановлению деятельности компании на срок до 90 дней. Поэтому, если работник столкнулся с нежеланием работодателя выполнять свои обязанности, связанные с карантином, он имеет полное право обратиться в службы, которые занимаются этой тематикой.
Неправильные действия работодателя в условиях пандемии могут стать опасными не только для работников, но и для всего населения. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, вам необходимо обратиться в правоохранительные органы, чтобы защитить свои права и здоровье.
