Безопасное путешествие к зарплате: куда обращаться, если задерживают выплаты
Краткое описание: В статье рассказывается, что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату вовремя и не отвечает на просьбы. Обсуждаются различные варианты решения проблемы, включая обращение в органы государственной власти и в профсоюзы.
Статья:
Задержка выплаты зарплаты – это одна из самых неприятных ситуаций, с которой может столкнуться любой работник. И, к сожалению, такие случаи – не редкость. Причины могут быть разные: от финансовых трудностей компании до злонамеренных действий ее руководства. Но как бы там ни было, вы имеете право получить отработанные вами деньги и не должны стесняться требовать их выплаты.
В первую очередь, обратитесь к своему непосредственному начальнику и узнайте причину задержки. Возможно, это всего лишь технические проблемы и деньги скоро поступят на счет компании. Если же дела обстоят хуже и задержка имеет систематический и длительный характер, не стоит ждать, пока работодатель “сам все решит”. Ниже мы рассмотрим несколько путей решения этой проблемы.
Законодательное регулирование
По закону, работодатель обязан выплачивать заработную плату своим работникам не реже одного раза в месяц, в сумме не менее минимального размера оплаты труда. Если же компания нарушает этот закон, работники имеют право обратиться в инспекцию труда. В России это Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), в Украине – Министерство социальной политики.
При обращении в надзорные органы следует иметь при себе документы, подтверждающие задержку выплаты. Это могут быть квитанции из банка, где указано, что выплаты не поступили на счет, и договор трудового найма. Также можно попросить свидетельство от коллег, которые также оказались в подобной ситуации. Процесс проверки может занять несколько недель, а иногда и месяцев, поэтому надо быть готовым к тому, что результаты будут получены не сразу.
Обращение в профсоюзы
Если в компании действует профсоюз, который вы вступили, обратитесь к его представителям. Они умеют достаточно эффективно решать подобные проблемы и имеют некоторые полномочия в отношении работодателя, например, право на проведение проверок и приостановку работы организации. Обращение к профсоюзу – это еще один способ получить заработную плату вовремя.
Судебный путь
Если законодательство и профсоюзы не помогают, единственным выходом может быть обращение в суд. Для этого вам нужно обратиться в юридическую консультацию, собрать необходимые документы и подать исковое заявление. Суд может вынести решение о выплате зарплаты, начислении процентов и штрафных санкций в адрес работодателя.
Ключевое, что стоит запомнить, когда происходит задержка выплат – не нужно молчать. Искренне и открыто обсудите вопрос с непосредственным начальством, и если вы не получили удовлетворяющего ответа, пройдите те пути, которые осветились выше. Не ломайте себе голову ненужными сомнениями, а действуйте четко и уверенно.
