Меридиан ЗАО
От лица Компании хочу поблагодарить всех участников отзывов. Отсутствие
негативных отзывов явно бы смутило наших кандидатов.
Мы благодарим каждого за Вашу обратную связь, она позволяет нашей Компании
развиваться и расти, чтобы стать одним из самых привлекательных HR – брендов
для наших сотрудников и потенциальных кандидатов. Мы работаем с
профессионалами, у нас достойные условия труда и лучшая команда менеджеров!
Мы гордимся нашей командой и хотим сказать спасибо тем, кто внес свой вклад
в развитие Компании.
Вы всегда можете обратиться к нам, мы открыты для общения и рады ответить на
С уважением Юлия, менеджер по работе с персоналом АО «Меридиан»
Наши контакты: 465 56 47
Наши контакты: 465 56 47
Другие названия: ИП Носов А.Ю.
Зарплата, которую начальство платит на свое усмотрение.Отдельно хотел бы отметить директора по персоналу, Мороз Светлану Александровну, чтоб все знали это имя. Этоn руководитель поl предлогом оптимизации бизнес-процессов разваливает компанию. Увольняет давно работающих сотрудников и набирает себе подобных ,сотрудников. Есть вероятность, что человек работает на конкурентов , тем самым получая двойной гонорар-от конкурентов и компании в которой проходит оптимизация.А развалив,уходит.Молчу уже о социальных аспектах.которые урезали до нельзя.
Меридиан ЗАО 2011 г.
Другие названия: Химопторг. Бриг, Золотая Нить
В бытность моей работы в компании практически весь коллектив женский. Ну и соответственно отсюда масса минусов – сплетни, зависть, склоки. Менеджеры действительно бальзаковского возраста, руководитель считает их VIP работниками, хотя на мой взгляд компании они ничего не принесли. Реальный напряг с компьютерами, а именно с их наличием. И самое главное – совершенно неадекватное руководство. Хотелось бы особо выделить директора по персоналу Мороз Светлану Александровну, вот где истинный процветающий маразм, хотя на момент написания сего отзыва по достоверной информации её уже попросили из компании. Директор сделал хоть что-то стоящее.
Когда Мороз С.А. выдавили из этих компаний, их дела пошли в гору. Делайте выводы, господа.
Колоссальный опыт в переговорах на высоком уровне.
Хороший офис (корпоративное кафе)
Командировки по России полностью оплачиваются
Лояльное руководство (существуют комитеты/совещания, которые проходят для новичков часто, потом реже. или вообще не бывают для vip менеджеров)
Ребятки читаю Ваши комменты и просто удивляюсь, насколько у нас ленивый народ! Все хотят всего и сразу!
Работаю уже год и ничего подобного (про руководство и секту не заметила)
Сектой называют ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ жизни, который существует в Компании? это брееееееееед)))) Поверьте мне, такие Компании редкость в наши дни. Есть свои недостатки как и везде но ничего ужасного не заметила. НЕТ КОРПОРАТИВНОЙ ЖИЗНИ ВООБЩЕ. нет выездов и тренингов!
