Milavitsa ( Милавица )

0 человек рекомендуют работу в компании.

8 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

25 человек воздержалось.

Фото Milavitsa

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о Milavitsa

стилист-консультант

Плюсы: Нет!так как переучёты там не делаются! отношение к людям пренебрежительное!

Что можно улучшить: Для начала снимите с должности регионального диеректора .,она вообще не плавает в своей должности!

стилист-консультант

Что можно улучшить: Всё. Начните с начала с учёта товара!Я столкнулась с неграмотным Региональным Детектором , которая нарушает трудовое законодательство!В моём случае это было так:-переучёт проходит рас в месяц и точка!даже не смотря на то что большая текучесть кадров!тут и коню понятно:-человек пришол-переучёт. человек ушол-переучёт!в общем если обо мне(((то я сама ушла. там работают на чистом доверии!а так нельзя. товар имеет ценность!и вешается на того кто там остался работать!вообщем вешают недостачи на того,кого там и в помине не было. Итог-Не рекомендую туда идти,так как все перечисленные отзывы других людей правдивые!не тратьте свои нервы на людей которые вас просто используют. мне очень жаль что я имела с ними дело!(((

Продавець-консультант

Что можно улучшить: Відношення до працівників жахливе, немає жодного розуміння, відносяться як до найнижчого класу, жодної поваги. Немає жодних перспектив кар’єрного росту. Керуюча звалює свою роботу на працівників. Товар приймає лише працівник, керуюча жодної участі в цьому не бере. Одного разу розбирала товар 7 годин, в той час коли керуюча сиділа в соц. мережах і слухала музику. Жахливі умови праці, компанія не забезпечує належним чином магазин побутовою хімією та госп. товарами (два місяці не було банальних мусорних пакетів, засобу для миття підлоги, рукавичок для миття підлоги, ганчірки жодного разу за пів року не мінялись)

Також був випадок з підписанням документів від мого імені керуючою. Керуюча не відповідальна, ні за чим не слідкує, лише весь час сидить в соц. мережах та слухає музику. Включає її настільки голосно, що я не чула що до мене говорили відвідувачі. Дозволяла собі впродовж робочого дня відлучатись на 3-5 год, в той момент коли в магазині залишається лише один продавець (є банальна потреба вийти в туалет). Також готуйтесь до того, що вам потрібно буде сидіти 12 год в магазині одній(одному), оскільки під час державних вихідних керуюча також вихідна, і нікого не хвилює те, як ви висидите ці 12 год.

Також після мого звільнення керуюча відмовлялась нараховувати мені компенсацію за не використані дні відпустки, аргументуючи це тим, що я не пропрацювала пів року. Хоча в трудовому кодексі зазначено, що компенсація нараховується в будь-якому випадку, навіть якщо працівник пропрацював лише місяць. В кінцевому результаті мені виплатили лише половину суми. Трудову книжку я чекала три тижні з моменту звільнення.

Нюансів є дуже багато, тому НІКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЙТИ ПРАЦЮВАТИ в цю компанію.

Продавец-консультант

Плюсы: Отличный коллектив в ТЦ “Самолет”город Ульяновск. Хорошие условия работы. Неплохая заработная плата.

Что можно улучшить: Прошла стажировку-на третий день заполнила психологический тест. На данную компанию потратила 5 дней. По результату теста (это нововведение недавно пришедшего менеджера по персоналу)-сказали,что я подхожу на должность управленца, не продавца. Уважаемый составитель”психологического теста” как можно не видя как работает человек, как общается с покупателями делать какие-то выводы. Хороший управленец в продажах- это всегда хороший продавец. И уж ,извините, но я тоже не видя вас могу дать вам оценку(увлекаюсь психологией)- по всей видимости, вы не смогли самореализоваться в жизни, у вас в семье какие- то проблемы. Дальше продолжать не буду. И если вы считаете себя суперпрофессионалом, будьте любезны, исправьте в скрипте 7 пункт номер 4. Вы сами его читали? С уважением, ко всей компании , кроме составителя “психологических тестов” несостоявшийся работник, но постоянный покупатель данной марки белья.

Продавец-консультант

Что можно улучшить: Слабые перспективы роста, маленькая з/п, работа по 12 часов, перерыва на обед нет, оплачивают только 11. Готовьтесь принимать товар, одновременно обслуживать покупателей, отслеживать внутренние заказы, совершать перебросы между магазинами, так же на нашем магазине числился интернет магазин, мы формировали заказы , работали с курьерской службой+ услуга самовывоза. Данный вид деятельности не оплачивался. Хотя работа грандиозная и очень ответственная. Товар мы должны были принимать и одновременно обслуживать клиентов (приём по накладной, ценники и алармы). Обучение как таковое отсутствует, все надо было познавать в процессе работы, методом проб и ошибок. Текучка кадров колоссальная. людей не хватает, перенаправляют из магазина в магазин.

Должность не указана

Плюсы: хорошие продавцы

Что можно улучшить: Хочу написать о магазинах Milavitsa (город Самара), точнее о работе в нем, отдельно отметить хочу “менеджера по персоналу” , кто ее вообще туда пропихнул, с такой то ужасной “татухой” на видном месте, совершенно не компетентна, ужасная особа с тупорылыми вопросами,постоянно закатывает глаза, мол она умная такая и всё что ей говорят полная чушь) размещают везде “типо” нужны сотрудники, на деле полная фигня, просто будете бесплатно работать( стажироваться) 5-6 ДНЕЙ ПО 8 ЧАСОВ, а потом они думают оставлять вас или нет, ну и на деле конечно же нет)) так как у них и так полно сотрудников, просто бесплатная раб сила! Не ходите, не теряйте время!

Что можно улучшить: ПОЛНЫЙ УЖАС. не советую никому идти работать в милавицу, тем более на позняки в пирамиду, управляющая кошмарная, с первого взгляда кажется нормальной женщиной, но потом все прекрасно меняется, к сотрудникам отношение как к рабам, постоянное повышение голоса, унижение, уприкания, и скандалы, я все понимаю но это уже слишком, чувствую себя ужасно! к тому же ворует продажи продавцов себе, позволяет себе все, график у нее какой она захочет приходит и уходит когда ей угодно, постоянные перерывы, а вот если сотрудник захочет сходить она не позволяет, объясняя это тем что много роботы, таким образом можно проходить день голодным, также меняет товар кому не попадя не учитывает то что товар не подлежит обмену, карточки выдаёт почти всем с первой покупки, а нужно с 3-Х.

Что можно улучшить: План выполнить не реально. Болит спина и шея, душно, много нервов, зарплата очень маленькая , общежитие обещанное за 22 километра от Минска( возле учебы Коли ( пробки вам гарантированны)). Не видитесь на красивую обёртку.

Должность не указана

Плюсы: Для меня ничего положительного не было.

Что можно улучшить: Руководство на день ставит план в 3 тысячи и не меньше. Цифра вообще с потолка берется. Просто желание начальства. При этом продавцов винят в том, что он не выполняется, и люди не заходят. Как будто мы должны бегать по улице, ловить и тащить силком в наш магазин.

Должность не указана

Плюсы: Зарплату выплачивают своевременно. С этим проблем вообще нет. Превосходный опыт в торговой области и общении с людьми. Отлично обучают техникам продаж. Что касается коллектива, то здесь как повезет. Бывает всякое.

Что можно улучшить: Работала в этой организации не менее двух лет. Так что теперь постараюсь дать объективную оценку компании и выделить некоторые явные минусы. 1) За двенадцатичасовой рабочий день здесь выплачивается смешная ставка, которая равна 68 гривнам. Просто крохи, за такой адский труд. Систему начисления понять довольно просто. Это оклад и плюс к нему процент от собственных продаж, а также магазина. Чтобы получать нормальные деньги, необходимо выполнить предусмотренный план, а это сделать довольно сложно. Так цены просто космические, накрутка идет более 200% на весь ассортимент. 2) У продавца куча дополнительных обязанностей помимо самих продаж. Придется поработать промоутером, обзванивать клиентов, приглашая в магазин. Приемка, маркировка товара, а также его вывеска – это тоже обязанности продавца. А под конец еще и роль уборщицы придется выполнить. При этом постоянные штрафы: не так клиенту улыбнулась, не то сказала, не так преподнесла. Обращение с сотрудниками бесчеловечное. На мой взгляд, надо уважительно относиться к персоналу. Все-таки именно от продавцов зависит прибыль компании. Может сейчас так везде стало, но в Милавице особый цирк. Тем не менее я очень благодарна организации за полученный у них опыт. Но если человек хочет именно заработать, то это не сюда.

Должность не указана

Плюсы: Есть только один положительный момент – это наличие нормального коллектива.

Что можно улучшить: Всем известна фраза, что рыба гниет с головы. Вот она именно про эту компанию. Я никому не могу рекомендовать идти туда работать. Продавцов там за людей не считают, отношение как к крепостным. Постоянно стараются зомбировать всякими тренингами. Дня не проходило, чтобы не загружали выполнением очередной презентации постельного белья. Чуть не то сказала и начинается чтение лекции, как же правильно нужно презентовать трусы, а как вообще не приемлемо. Приходилось вкалывать по двенадцать часов. Товар принимаешь, потом еще ярлыки клеишь. Несмотря на то что эту работу еще на складе должны выполнять, а не на продавцов эту обязанность грузить. Кроме того, за тридцать минут до открытия магазина сами продавцы обязаны проводить ежедневную уборку и за это ничего не доплачивается. Просто выполняешь бесплатную роль уборщицы. Ежедневно приходится раздавать различные листовки клиентам. За работу промоутером тоже доплат не предусмотрено. Зато придумали массу всевозможных штрафов. Есть вообще бредовые. Например, не было на тебе шарфика в момент переучета. За тайных клиентов обязательный штраф. Помимо этого могут самостоятельно устроить недостачу и повесить ее на продавцов. И сумма при этом не в 50 гривен. Бывает, что проводится аттестация. Обещают, что каждая сдача – это плюс к категории, а соответственно повышение к окладу. Не верьте. Даже близко никаких надбавок! Есть и другие отрицательные моменты. Но если, в общем, сказать, то просто на эту компанию не надо тратить время и даже на собеседование не ходите. У них систематическая текучка кадров. Оклад не соответствует тому, что обещают вначале. У меня остались отвратительные воспоминания. Так что и другим не советую.

«Milavitsa»: приятная работа для приятных людей

Многие женщины не изменяют любимому бренду «Milavitsa» с еще советских времен. А все потому, что торговая марка, сохранив в своих изделиях качества, не боится экспериментировать, подключая в процесс работы инновационное оборудования, текстильные новинки, современные технологии и актуальные модные тенденции.

Специфика работы «Милавицы»

Салоны компании действуют в 21 стране мира. Клиентами магазинов становятся женщины всех возрастов, будущие и кормящие мамы, а также любительницы стильных пляжных образов. Ведь коллекции торговой марки – это не только качественное, модное, удобное и функциональное белье, но и привлекательные, комфортные купальники. С недавних пор в магазине «Milavitsa» есть изделия и для мужчин. Дизайнеры бренда опираются на пожелания своих клиентов, ненавязчиво внедряя собственные идеи.

Попасть в штат компании: что говорят отзывы о работодателе

Достаточно деликатные изделия и их продажа требует от сотрудников внимательности, квалифицированности, умения поладить с любым клиентом. Администрация компании с особой серьезностью подходит к подбору персонала. Тем, кто решил попытать удачу устроиться в «Милавица», отзывы сотрудников помогут лучше узнать требования работодателя, а также расскажут, насколько добросовестным он является.

К сожалению, часто соискателям не раскрывают всю правду об предстоящих обязанностях и прочих нюансах. Отзывы о работе могут дать ответы на ряд вопросов:

• Какую зарплату реально получить после трудового месяца?
• Как часто приходиться работать внеурочно и как это сказывается на материальном поощрении?
• Возможно ли развиваться в компании?
• Есть ли бонусы для сотрудников в действительности?