Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

ОАО «Останкинский мясоперерабатывающий комбинат» (ОАО «ОМПК») – ведущий производитель продуктов мясопереработки и полуфабрикатов в центральной России. Предприятие основано в 1954 году.

На сегодняшний день Останкинский мясоперерабатывающий комбинат – это процветающее предприятие, которое входит в ТОП самых успешных компаний России.

«Останкино» принадлежат 13 торговых домов, 7 фирменных магазинов в Москве и одни из самых современных свинокомплексов в стране.

На комбинате (выпускающем 500 тонн продукции в сутки!) работает 7700 сотрудников, каждый из которых является профессионалом своего дела. Все производственные мощности снабжены новейшим немецким и австрийским оборудованием. Совокупность этих факторов позволяет «Останкино» придерживаться международных стандартов в производстве продукции, которая благодаря своему качеству, натуральности и вкусу пользуется признанием среди покупателей.

C 2006 г. «Останкино» официально признано лидером мясоперерабатывающей промышленности.

По итогам 2011 года Останкинский мясоперерабатывающий комбинат сохранил лидирующие позиции среди производителей колбасной и мясной продукции. Объемы продаж компании в 2011 году составили 156 тыс. тонн.

Во многом, благодаря стабильно растущим экономическим показателям, ОАО «Останкинский мясоперерабатывающий комбинат» удостоено премии «Компания года 2011» в пищевой промышленности.

В 2012 году ОАО "Останкинский мясоперерабатывающий комбинат" подтверждает лидерство в отрасли, объемы продаж превышают 167 тыс.тонн.

В 2013 году объемы продаж ОАО "Останкинский мясоперерабатывающий комбинат" превысили 168 тыс.тонн, тем самым закрепив лидирующие позиции среди производителей колбасной и мясной продукции.

Объемы продаж ОАО "Останкинский мясоперерабатывающий комбинат" за прошлый 2014 год превысили 180 тыс.тонн.

Надеюсь мой отзыв был полезен для тех, кто рассматривал этот комбинат для своего трудоустройства. Спасибо за внимание!

Очень много в работе положительных моментов могло быть.

Очень много в работе положительных моментов было бы, если бы все стандарты этой компании работали в сторону их назначения. Но к сожалению чем ближе компания географически находится к центру нашей страны, тем больше у нее двойных, тройных и т.д. стандартов, и соответственно люди которые в данный момент руководят ею считают себя “однозначно более одаренными чем все другие существа Земли” как минимум.

Белая зарплата, солидная компания, дружелюбный коллектив в основном из москвичей, понимающее начальство, веселые корпоративы. Высокие перспективы карьерного роста. Очень светлое предприятие, настоящая команда, ведомая лидерами которые знают что делают.

Добираться не очень удобно, в целом одно из лучших мест для работы.

Здравствуйте. Я просто покупатель. И давно уже возник вопрос – сколько можно устраивать пытки вашей рекламой. От ваших пап уже тошнит. Мы уже вашу продукцию стороной обходим – из-за рекламы. Целый культ устроили с этими папами. Неужели в отделе рекламы нет больше ни у кого ни ума, ни фантазии – сделать какую-то вкусную рекламу. Прямо зациклились на одном и том-же. И чем дальше ролики – тем дибильнее. Невозможно смотреть и уж тем более покупать.

Белая зарплата, НО, поделив ее на основную и премиальную часть работодатель оставил за собой право при увольнении не выплачивать премию Выводы делайте сами.

Работа контролёра это:

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», – сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

работала оператором упаковки в сосисочном отделе работа очень тяжелая коллектив ужасный люди как будто годами голодали прячут сосиски в карманы и едят озираясь по сторонам чтоб их не застукали

ужасный коллектив! такого я ещё не встречала! мастер относится как к нелюдям постоянное хамство и унижение и оскорбления,особенно Марина Лопатина готова заживо сожрать.Одно желание забыть как страшный сон и даже продукцию этого завода никогда не покупать!

Белая заработная плата, но не та что обещают на собеседовании, оклад по договору гораздо меньше, при увольнении могут расчитать по окладу.

Я очень рад, что деловые отношения с компанией Останкино закончились. О этой компании, к сожалению остались только самые негативные воспоминания. Руководство на месте не способно принимать решения вообще. Приезжающий из Мск на аттестации господин М. Относится к персоналу как к рабам, не считается ни с чьим либо мнением. Текучка 500% это не шутка. Дистрибьютор постоянно имеет проблемы с доставкой, за месяц могут не вывести до 30% от плана, с этим конечно никто не считается и закрывают оклад. Тренинги полное г. Школьники и то могут рассказать больше о технологии продаж. Карьеры там не построить даже и не мечтайте. Говорят о каком то лидерстве на рынке, это лидерство остается только на словах и не более. В Р.О. Эта компания на последних местах по объему продаж.

Ребята все молодцы, хорошие парни,немного жаль их конечно что такой руководство говенное. в целом работа мне понравилась.хорошая не пыльная З/п тоже устраивала.

Конченная женщина,МАСИЕНКО ИРИНА ИВАНОВНА в отделе наблюдения за качеством!Все мои идеи по поводу работы она сводила на нет,карьерный рост-это мечта,она строит из себя королеву что ни скажи, в ответ не умничай сиди на заднице,ребята сидят на ипотеке боятся потерять работу,она их запугивает увольнением.другая сторона это ее поведение,забивает на работу в нетрезвом состоянии постоянно, перегар несет за километр,женщина слабость испытывает к алкоголю,вольное поведение рабочее место покидает часа в 4. а самое важное никто не видит что у них сотрудник такой работает,да и сказать не кому о ее работе.ни раз пытался донести о ее безответсвености а самое интересное ей кто то постоянно пакеты мяса приносит,естественно крадут.когда попытался рассказать об этом,меня сразу уволили)))а я ведь за порядок!вот так там по свински относятся.

Говорят зп космос

Отправил отклик на должность торгового через HH, имею опыт более 5 лет! Отказ!! Почему не понятно по какому принципу идет набор сотрудников кто им нужен??