Ютэйр

0 человек рекомендуют работу в компании.

1 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

14 человек воздержалось.

Фото Ютэйр

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о Ютэйр

Должность не указана

1. Можно пользоваться льготными авиабилетами для себя и членов семьи.

P.S. Правда воспользоваться такой льготой можно только по истечении нескольких лет работы в Авиакомпании.

Собственно, на этом “плюсы” заканчиваются.

Что можно улучшить: Абсолютно потребительское отношение к сотрудникам (прежде всего, касается экономистов, бухгалтеров). Сплошная бюрократия. Работа построена по принципу: «я – начальник, ты – дурак». Заработная плата складывается из гарантированного оклада (половина от общей суммы) и изменяемой части, от которой (естественно под видом экономии расходов) удерживается 20%. При этом, зарплаты в «высших кругах» по несколько сотен тысяч рублей с учетом премий и прочих бонусов (которыми их не обделяют) – обычная практика. В то же время, средняя зарплата сотрудников, выполняющих основные объемы работ для «умных» начальников – около 25 тыс. рублей. Соответственно – ни карьерный, ни финансовый рост практически невозможен, если ты не имеешь родственных или “каких-то других” тесных связей с «высшими кругами».

Профсоюз – мертвый. ДМС – нет. Системы мотивации сотрудников – нет.

Эх… Спуститься бы директорам, заместителям, президентам и их слугам с «уютного неба» на землю, да призадуматься почему в их коллективах царит такая неприязнь к компании. Но понять им этого не дано.

Плюсы: Быстрый карьерный рост, за счет текучка персонала.

Что можно улучшить: Скотское отношение к персоналу, весь менеджмент построен по принципу “а куда вы денетесь”. Врут про з.п. всегда говорят начисляемую(без вычета НДС), а не реальную, поэтому всегда уточняйте этот момент на собеседовании, но и в этом случае вас может ждать сюрприз при получке.Руководство живет в каком то своем, воображаемой мире, далеком от реальности, по уровню кругозора остались где то в 90-х. ТК абсолютно не соблюдается, вечные переработки за спасибо, и при этом постоянно требуют большего и полной отдачи, за те копейки которые платят. Экономят на всем, и в первую очередь на персонале. Пойти работать туда можно, но только для наработки опыта, не более, плюс когда вы уйдете в нормальное место, вам будет работаться гораздо проще, т.к. вы будете понимать, что бывает и хуже.

Должность не указана

Плюсы: Не обнаружилось.

Что можно улучшить: Одна ложь кругом. Обещанного никто не выполняет. Своевременно зарплату не выдают. К документации отношение халатное. Постоянное нарушение трудового кодекса. При этом нагло в глаза могут смотреть и улыбаться.

Должность не указана

Плюсы: Не имеется.

Что можно улучшить: К персоналу отсутствует вообще какое-либо внимание. Требования ТК РФ даже элементарные не соблюдают. Сплошной обман, надувательство. З/п время не дождешься, карьерный рост напрочь отсутствует. Руководство к нижестоящим сотрудникам, словно к животным относится.

Должность не указана

Плюсы: Меня впечатлило, что компания очень заботится о здоровье своих сотрудников. Предусмотрена собственная медсанчасть. За счет компании можно бесплатно позаниматься в бассейне, спортзале. В отпуск отправляешься, можно льготами воспользоваться на проезд. Даже для членов семьи предусмотрены.

Что можно улучшить: Обозначено, что только с опытом берут. Однако собственный опыт только выражается в жестком прессинге новых кадров, которые достаточно хорошо смогли уже разобраться во всем текущем завале и вполне могут стать конкурентами действующим начальникам отделов. Это про финансовый директорат.

Должность не указана

Плюсы: В столовой сплошные помои, но зато очень дешевые. Гардеробная маленькая, где все напрочь прокурено.

Что можно улучшить: Сначала на испытательный срок попадаешь. Будешь выполнять всевозможные подрядные работы. Работы полно, но зарплату даже не думают поднимать. По законодательству и по договору 36 часовая неделя рабочая. На самом деле и по 40 часов выходит. Причем переработка нигде не учитывается, а потому и не оплачивается. Руководство заклевывает просто. Катерного роста никакого. Перед трудоустройством сказали медкомиссию пройти. Ее они должны были оплатить. Но, конечно, тоже ничего не возместилось. Если есть желание много лет трудиться в качестве рядового специалиста, то Вам сюда.

Должность не указана

Плюсы: Отсутствуют полностью.

Что можно улучшить: Жуткая работенка. Зарплата на порядок ниже прожиточного минимума, хватает на корку хлеба. Некоторые рейсы, поверх положенного не оплачивают, зачем тогда стараться. По поводу расчетов заработка, это вообще отдельная тема. Частенько, что-то не досчитывают и не додают. Получаешь на руки около 20 тысяч рублей, не больше. При всем этом, дома практически не бываешь. Задерживают зарплату ровно на месяц. За это они выплачивают компенсацию в размере …12рублей. Что это за насмешки и жалкие копейки. За что жить и кормить дочку, не подскажите?! Многие мои знакомые влезли в долги и кредиты, а из-за нерегулярных выплат, растут проценты перед банком. Почему руководство относится как к скотам, не давая возможность даже уйти в отпуск. Если вы заикнулись об отпуске, вас тут же отправляют за свой счет…принудительно. Это нормально. Больше сил нет терпеть такое отношение и вытирание ног об простых рядовых работников. Не советую даже нос потыкать в компанию.

Должность не указана

Плюсы: Неплохие перспективы карьерного роста в авиакомпании. При рейсах, хороший график работы, особенно для тех, у кого есть семья и дети. Регулярное обучение и курсы повышения квалификации. Необходимый опыт.

Что можно улучшить: Оклад занижен в несколько раз. Но в компании, ставку размером менее двух тысяч, считают нормальной. Очень хочется обратиться к руководителям, неужели вы думаете, что такая зарплата уместна? Возможно, начальство просто не в курсе, что происходит на самом деле в авиакомпании. Не советую приходить и работать за гроши…

Должность не указана

Плюсы: Неплохая профсоюзная деятельность в компании. А так, ничего приятного!

Что можно улучшить: После того как началась экономия и решили провести сокращение персонала, выкинули на улицу множество специалистов. Якобы. все по собственному желанию. Несмотря на опыт, знания и преданность авиакомпании. Зато на руководящие должности поставили весьма странных ребят. Отличный пример, работник которого ранее уволили за прогул более одного месяца. Вот такие кадры. несомненно нужны. Да их в первую очередь стоит гнать. Складывается впечатление, что гендиректора просто водят вокруг пальца. Зачем, оставлять людей, которые заведомо погубят и приведут к краху компанию.

На крыльях «Utair»

Успешно развивающаяся авиакомпания «Utair» является рабочим местом для более чем 15 тысяч профессионалов. Работу в «Ютэйр» всегда рады предложить опытным, перспективным и ответственным специалистам. Именно команда позволяет компании завоевывать доверие пассажиров и тысячи положительных отзывов о работе.

Требовательный «Utair»: отзывы сотрудников

Действующий и бывший персонал делится личным опытом, дает советы и подсказки соискателям в отзывах о работодателе. Это – честная и объективная информация об условиях труда, графике работы, карьерных возможностях и социальном обеспечении.