СКБ Контур
СКБ Контур разрабатывает программы для электронного документооборота, бухучета и управления предприятием. Экосистема СКБ Контур позволяет бизнесу упростить взаимодействие с государством и контрагентами и сделать прозрачными внутренние процессы, отказавшись от лишней бумаги.
СКБ Контур — ровесник IT-индустрии в России. Он был образован в 1988 году — всего полтора года спустя после того, как корпорация IBM объявила о выпуске первой модели портативного компьютера. Отпраздновав в 2013 году 25-летний юбилей, СКБ Контур продолжает динамично развиваться.
– хорошо развита система наставничества. Где-то два месяца я была на обучении: изучала продукты, этапы работы, работу в специальной программе. входящие звонки включают где-то через месяц, когда ты уже более-менее всё понимаешь. Т.е., руководители прекрасно понимают, что новичка для успешной работы нужно обучить;
– хороший соц. пакет. Вся зп белая, есть ДМС (без стоматологии), льготный бассейн и английский язык. Ну, отпуска-больничные – само собой, я аж три раза болела в 2014 году, и хоть бы кто слово сказал;
– частичная компенсация питания;
– чай, кофе, в центральном офисе – много фруктов, печенья. В доп.офисах так же сливки, колбаса, сыр. правда, теперь меньше, чем раньше 🙂 Раньше ещё и рыбу возили красную, пиццу, много-много вкусняшек, орехи и пр.
– адекватные, хорошие руководители. Непосредственно моими были Юля Яцук и Докадин Алексей. Вот вообще ничего плохого не могу сказать, всегда идут навстречу, прислушиваются, никакого хамства, “короны” на голове и прочего, в общем, совершенно отличное руководство;
– хорошие условия для работы. Современные шустрые компьютеры, большие столы и т.д. В главном офисе – опен-спейс, может, кого смущает.
– отличный, молодой коллектив. Вот на самом деле, чтобы с кем-то испортить отношения – надо постараться. В среднем возраст сотрудников – от 20 где-то до 28-30 лет.
– корпоративы несколько раз в год;
– клиентоориентированность компании. Тут реально следят за качеством работы, и руководству не всё равно, что менеджеры говорят клиентам. Звонки слушаются, дается обратная связь – для кого-то это минус, для меня середина на половину, не очень приятен контроль, но зато это повышает качество звонков.
Есть возможность получать очень высокую зарплату имея личную мотивацию.
Абсолютно адекватный, понимающий и крутой начальник отдела.
Корпоративны за счет фирмы (с тебя удерживают только ндфл)
