Как и куда пожаловаться на задержки или неполную заработную плату?
Краткое описание: В статье рассматриваются способы обращения работников за защитой своих трудовых прав, связанных с нарушениям выплаты заработной платы. Редакторы обращают внимание на действующие законы, документы и государственные органы, которые помогут работникам добиться выплат.
Начав работать на новом месте, мы всегда рассчитываем на хорошую заработную плату и своевременную выплату. Но, к сожалению, не всегда работодатели проявляют должную ответственность и уважение к своим сотрудникам, и задержки в выплате заработной платы становятся проблемой для многих. Что же делать в случае, если вы не получаете свои зарплаты вовремя или в полном объеме?
В первую очередь, неправильно предполагать, что ваш работодатель является нарушителем своих профессиональных обязательств и задерживает выплаты без веских причин. Если у вас возникли вопросы по оплате труда, рекомендуется первоначально обратиться к своему начальству и уточнить, почему выплаты задерживаются или выплачиваются не в полном объеме.
Если работодатель берет обязательство о зарплате, он должен ее выплачивать точно в срок и с правом на оспаривание.
Если же взаимопонимания не было достигнуто, а общение не привели к желаемому решению, можно обратиться в организацию своей профессии. К примеру, если вы работаете в частном структуре, то можете обратиться в профсоюз или в соответствующую специализированную ассоциацию. Если у вас есть загвоздка со стороны общественного учреждения, которое расположено в вашей области, об этом следует сообщить в Роструд.
Помните, что имеется и судебный порядок решения трудовых споров. Если вы являетесь физическим или юридическим лицом, можете подать иск в инстанцию по трудовым делам. В данном случае, если суд признает наличие нарушения со стороны работодателя, он обязан восстановить право работника на полную заработную плату, а также возместить моральный и материальный ущерб, который был причинен вследствие задержек в выплате зарплаты.
Мы рекомендуем всем работникам быть внимательными при подписании трудовых договоров и следить за законностью выплат. Если вы столкнулись с неправильной оплатой труда, напрасными задержками в выплате зарплаты, заполните жалобу в Роструд либо обратитесь к профсоюзу. Всегда помните, что ваше право на трудовую защиту является одним из главных принципов нашей демократической страны.
